Strategischer Prozessmanager Business Process Management (m/w/d)

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir einen:

Strategischen Prozessmanager (m/w/d) Business Process Management

• In dieser Position arbeiten Sie an der strate­gischen und opera­tiven Weiter­entwicklung des Diehl-Defence-Prozess- und Doku­menten­managements.
• Dabei identifizieren Sie Mög­lichkeiten zur Ver­besserung im Prozess­manage­ment und arbeiten an der Konzeption und Realisierung ent­sprechender Lösungen.
• Sie setzen Hand­lungs­empfehlungen um und implemen­tieren diese nach­haltig im Prozess- und Doku­menten­manage­ment von Diehl Defence.
• Zudem entwickeln und visuali­sieren Sie mit den Pro­dukt- und Fach­bereichen Unter­nehmens­prozesse und koordi­nieren bzw. moderieren die fach­bereichs­übergreifenden Teams.
• Außerdem betreuen Sie das BPM-Portal und bearbeiten die internen Work­flows zu Prozess­änderungen.

• Eine abge­schlossene Aus­bildung samt Weiter­bildung zum Techniker / Meister (m/w/d) oder ein absol­viertes Studium bildet die ideale Voraus­setzung für diese Position.
• Sie haben Know-how in der Ent­wicklung und Um­setzung von Geschäfts­prozessen wie auch erste Erfahrung in der Um­setzung von strate­gischen Projekten.
• Darüber hinaus verfügen Sie über ein fundiertes Ver­ständnis für bereichs- und system­über­greifende Unter­nehmens­abläufe und sind sicher im Umgang mit MS-Produkten (Visio, Word, Excel, SharePoint, OneNote).
• Große Sozial­kompe­tenz sowie Kommuni­kations­stärke bringen Sie sowohl team­intern wie auch bereichs­über­greifend zum Ein­satz.
• Eine strukturierte Arbeits- und Präsen­tations­fähigkeit sowie die Bereit­schaft zu gelegent­lichen Dienst­reisen runden Ihr Profil ab.

• Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Onboarding-Programm
• Interne Weiter­bildungs­programme

Hinweis: Bewerbungen schwer­be­hinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf frei­williger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.