Projektleiter Gebäudetechnik – Bestand und Neubau (m/w/d)

Die Freiberger Gruppe ist ein erfolgreiches Familienunternehmen, das neben der Medical Park Gruppe mit 13 Kliniken und über 3.500 Mitarbeitern weitere unternehmerische Schwerpunkte im Bereich Hotellerie und Liegenschaften setzt.

In den Bereichen Aus- und Umbau, Mieterausbauten sowie Revitalisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen erarbeiten wir gemeinsam individuelle Lösungen. Dabei legen wir Wert auf umsetzbare, wirtschaftliche und werterhaltende Konzepte.

Für unsere übergeordnete Gesellschaft Freiberger Health und Hospitality Holding SE suchen wir ab sofort einen

Projektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik - Bestand und Neubau.

• Sie verantworten die Erstellung und Umsetzung von Umbau- und Neubaukonzepten mit Schwerpunkt technische Gebäudeausrüstung
• Sie koordinieren und steuern die am Projekt beteiligten Planer, Dienstleister und Unternehmen
• Sie leiten das Projektteam, bestehend aus internen und externen Beteiligten, zum Projekterfolg
• Sie entwickeln dabei innovative Lösungen der TGA für komplexe Projekte, Gebäude und Anlagen
• Sie überwachen die Einhaltung der Projektziele (Qualitäten, Kosten- und Termincontrolling) und leiten bei Bedarf wirksame Maßnahmen ein
• Sie kümmern sich um Vergaben, finden Potentiale bei externen Leistungserbringern und entwickeln diese weiter
• Sie erstellen regelmäßig Reports zum Projektstatus inkl. Risikobewertungen
• Sie koordinieren Inbetriebnahmen, Übernahmen und Abnahmen von gebäudetechnischen Anlagen und führen Rechnungsprüfungen durch
• Sie unterstützen die Entwicklung des internen Projektmanagements sowie unsere Standorte in fachlichen Fragestellungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Versorgungs- oder Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung und -steuerung, bevorzugt im Bereich Gesundheitswesen / Hotelbau
• Solide Kenntnisse im Bauprojektmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in Kalkulation, Terminplanung und Bauausführung
• Lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
• Reisebereitschaft

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen, spannenden Arbeitsumfeld mit Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Vergütung, vielfältige Mitarbeitervegünstigungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Dienstwagen

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