Projektleiter Innenarchitektur / Innendesign (m/w/d)

Die Freiberger Gruppe ist ein erfolgreiches Familienunternehmen, das neben der Medical Park Gruppe mit 13 Kliniken und über 3.500 Mitarbeitern weitere unternehmerische Schwerpunkte im Bereich Hotellerie und Liegenschaften setzt.

In den Bereichen Aus- und Umbau, Mieterausbauten sowie Revitalisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen erarbeiten wir gemeinsam individuelle Lösungen. Dabei legen wir Wert auf umsetzbare, wirtschaftliche und werterhaltende Konzepte.

Für unsere übergeordnete Gesellschaft Freiberger Health und Hospitality Holding SE suchen wir ab sofort einen

Projektleiter (m/w/d) Innenarchitektur / Innendesign.

• Entwicklung, Planung und Umsetzung hochwertiger Innenarchitekturkonzepte für Modernisierungs-, Umbau- und Revitalisierungsprojekte in unseren Gesundheits- und Hotelimmobilien
• Analyse bestehender Gebäudestrukturen und Ableitung zukunftsweisender gestalterischer und funktionaler Optimierungen
• Sicherstellung eines gewünschten ästhetischen Erscheinungsbildes von Räumen und Gebäuden innerhalb eines kaufmännischen Rahmens
• Auswahl von Materialien, Oberflächen, Möbel und Ausstattungselementen
• Präsentation von Entwürfen und Mustern in Entscheidungsgremien
• Koordination und Steuerung externer Planungsbüros, Lieferanten und ausführender Gewerke
• Sicherstellung von Qualität, Budget und Terminrahmen in allen Projektphasen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren zentralen und dezentralen Teams

• Abgeschlossenes Studium der Innenarchitektur oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der hochwertigen Innenarchitektur, idealerweise mit Fokus auf Bestandsmodernisierung, Gesundheitsbauten und gehobener Hotellerie
• Ausgeprägtes Gespür für Materialität, Atmosphäre und Besonderheiten von Bestandsgebäuden
• Erfahrungen in der Entwicklung von Betreiberimmobilien im Gesundheitswesen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit einem CAD- und Visualisierungstool (z. B. AutoCAD, Vectorworks etc.)
• Lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsvermögen
• Hohes Engagement und Flexibilität
• Interesse an Trends und Marktentwicklungen sowie Freude an der ganzheitlichen Weiterentwicklung von Immobilien

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen, spannenden Arbeitsumfeld mit Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Vergütung, vielfältige Mitarbeitervergünstigungen und Weiterbildungsmaßnahmen

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