Projektleiter Bau komplexer Fenster- und Fassadenbau (m/w/d)

Für unseren Kunden, einen erfolgreichen Familienbetrieb, der hochwertige Fenster- und Fassadensysteme sowie komplette Gebäudehüllen plant, entwickelt und fertigt, sind wir derzeit auf der Suche nach einem passenden Projektleiter (m/w/d).

Gesucht wird ein Projektleiter (m/w/d) für die Abwicklung nationaler Projekte im Bereich Fenster- und Fassadenbau.

Das Unternehmen sitzt in Heidelberg ; die Projekte sind in Süd-Deutschland.

Neben der Entwicklung und Fertigung von Systemen in Holz, Holz-Aluminium, Aluminium, Stahl und Glas befasst sich das Unternehmen insbesondere mit der Projektierung und Umsetzung kompletter Gebäudehüllen und Ingenieurfassaden.

• Projekt-Gesamtverantwortung und Management anspruchsvoller Projekte im Bereich Fassadenbau (Gebäudehüllen, Ingenieursfassaden etc. - Systeme aus Holz, Holz-Aluminium, Stahl, Glas etc.)
• Schnittstelle zu externen Projektbeteiligten (Planende Architekten, Fachingenieure, örtliche Bauleitungen, Projektsteuerer und Montageunternehmen) und internen Unternehmensbereichen (Konstruktion, AV, Einkauf, Technische Betriebsleitung, Produktion und Montage)
• Technische Klärung und Koordination der Entwicklungs- und Konstruktionsarbeit
• Anfrage, vorbereitende Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen
• Kostenkontrolle und Abrechnung der Projekte

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Projektleitertätigkeit innerhalb der Baubranche - idealerweise auch erste Expertise im Bereich: Fenster- und Fassadenbau
• Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz
• Expertise in der Umsetzung komplexer Ingenieurfassaden
• Sicherer Umgang mit gängigen Normen und Richtlinien
• Technisches Verständnis für Produktionsabläufe, Produktionsverfahren und Montageabläufe
• Kostenbewusstsein und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Souveräne Kommunikation mit externen Projektbeteiligten
• Erfahrung in der Koordination von Montagegruppen und Nachunternehmen

• Ein sicherer und modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen
• Von Kollegialität bestimmtes Betriebsklima und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Umfassende Einarbeitung in dasv Team und die Projekte
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/ Zielgerichtete Trainings und Schulungen
• Selbstständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Reisetätigkeit zu den Baustellen und Projekten vor Ort (Region Süd-DE)

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