• Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur z. B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
  • Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei der Körperpflege und Nahrungsaufnahme unter Anleitung einer Pflegefachkraft
  • Pflegedokumentation, hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Hol- und Bringdienste
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen vor Ort
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Pflegehelfer/-in oder Pflegeassistent/-in
  • Empathie, Verantwortungsbewusstsein, eigenständiges Arbeiten, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz, Hilfsbereitschaft, körperliche und psychische Belastbarkeit und Bereitschaft zur körperlichen Arbeit
  • gerne mit einem kompetenten, freundlichem Team zusammenarbeiten wollen und die Bereitschaft zeigen, sich ins Team einzubringen
  • flexible Einsatzbereitschaft, auch an den Wochenenden


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Job Overview
  • Verfügbar ab

    30.07.2025

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    30.10.2025

  • Arbeitsort

    59423 Unna

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Medizin

Kontakt Info
59423 Unna

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  • 30.07.2025
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  • Sonstige
  • 15.06.2025
  • 59423 Unna
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