Naturwissenschaftler:in als Sachverständige:r für die Freigabe nach StrlSchV (m/w/d)

• Sie prüfen und begutachten Anträge zur Freigabe von radioaktiven Stoffen, Gebäuden oder Bodenflächen aus kerntechnischen Anlagen nach StrlSchV.
• Sie führen begleitende Kontrollen bei Freigabekampagnen in Kernkraftwerken durch.
• Sie fertigen entsprechende Prüfberichte und Stellungnahmen an und vertreten die Ergebnisse gegenüber dem Kunden, den atomrechtlichen Aufsichtsbehörden.

Abhängig von den mitgebrachten Kompetenzen können weitere Aufgaben übernommen werden

• Sie übernehmen die fachliche Koordination bei der Bewertung von Freigabekonzepten im Rahmen der Stilllegung und des Abbaus kerntechnischer Anlagen.
• Sie steuern die Prüfung von radiologischen Betrachtungen zur Einhaltung des Dosiskriteriums nach § 31 StrlSchV (10-Mikrosievert-Konzept).
• Sie sind für unser Unternehmen in einem im Rückbau befindlichen Kernkraftwerk in Schleswig-Holstein tätig und vertreten unsere Interessen.

• Sie haben ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise der Physik, mit Schwerpunkten im Bereich der Kernphysik oder des Strahlenschutzes oder der Chemie.
• Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufspraxis im Bereich der Kerntechnik und konnten bereits Erfahrungen auf dem Gebiet der Freigabe radioaktiver Stoffe sammeln.
• Sie sind für Tätigkeiten im Kontrollbereich geeignet.
• Sie zeichnen sich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten aus und besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz.
• Sie können komplexe Sachverhalte in schriftlicher und mündlicher Form anschaulich darstellen.
• Sie haben idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2).
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind bereit zu Reisetätigkeiten von ca. 50%.

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD EnSys GmbH & Co. KG.

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, JobRad, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
• Sie haben die Möglichkeit in Voll- oder auch in Teilzeit z. B. mit mindestens 75% zu starten.