Ingenieur:in als Sachverständige:r für Steuerungstechnik und funktionale Sicherheit (m/w/d)

• Sie begutachten Steuerungs- und Sicherheitssysteme in modernen Industrieanlagen unter sicherheitstechnischen Gesichtspunkten.
• Sie bewerten konventionelle und speicherprogrammierbare Steuerungen inkl. der leittechnischen Komponenten bezüglich Auslegung, Aufbau und Funktion.
• Sie begleiten Prüfungen, Nachrüstungen und Inbetriebsetzungen.
• Sie erarbeiten Lösungs- und Optimierungsvorschläge zu leittechnischen Fragestellungen innerhalb eines Teams.
• Sie werten Betriebserfahrungen zur Verbesserung der Anlagen aus.
• Sie übernehmen die fachliche Vertretung gegenüber Aufsichtsbehörden, Herstellern und Betreibern.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium einer naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung, vorzugsweise Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik alternativ haben Sie ein Studium als Technische:r Redakteur:in abgeschlossen und bringen sehr gute elektrotechnische Kenntnisse mit.
• Idealerweise haben Sie relevante Berufserfahrung im Bereich MSR (Messen, Steuern, Regeln), bevorzugt aus einem der Themengebiete Sicherheit von Wasserstoffanwendungen, Steuerung von Hebezeugen, funktionale Sicherheit oder speicherprogrammierbare Steuerungen.
• Im Idealfall bringen Sie eine Anerkennung als Kransachverständige:r oder aus dem Bereich der funktionalen Sicherheit mit.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B/3 und sind bereit, einen Teil Ihrer Tätigkeiten im Außendienst (hauptsächlich in Norddeutschland) wahrzunehmen.

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD EnSys GmbH & Co. KG und wahlweise in Essen, Hamburg, Greifswald, Hannover oder Nürnberg in Voll- oder in Teilzeit zu besetzen.

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.