Meister Endmontage stangenlose Flugzeugschlepper (m/w/d)

Was im Jahre 1705 als Schmiede begann, ist heute ein welt­weit operierendes Unter­nehmen mit weit­reichender Erfahrung und großer Innovations­kraft. Täglich schmieden wir Pläne für äußerst robuste und intelligente Transport­lösungen im Schwerlast‑ und Spezial­transport – auf der Straße, offroad oder am Flughafen. Mit unserer Lösungs­orientierung bewegen wir – egal wie lang, wie schwer oder wie kompliziert! Als leistungs­fähiger Global Player sind wir gemein­sam stark, denn wir haben eine starke Geschichte.

Wir sind Goldhofer – Das Original.

Werden Sie Teil eines starken, motivierten und innovativen Teams am Standort Memmingen und bewerben Sie sich jetzt als

Meister m/w/d Endmontage stangenlose Flugzeugschlepper

• Organisation und Sicher­stellung des reibungs­losen Produktions­ablaufes der Abteilung
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Schulung und Weiter­ent­wicklung der Mit­arbeiter
• Verantwortung für die Ein­haltung der Kosten-, Zeit-, Termin- und Qualitäts­vorgaben
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und betrieb­licher Regelungen sowie Um­setzung von Vorgaben der Arbeits­sicherheit
• Aktive Mitarbeit bei Lean- und KVP-Projekten
• Frühzeitiges Erkennen und Beheben von Produktions­problemen
• Einführung neuer Produkt­typen in die End­montage­linie
• Aufzeigen von Ver­besserungs­potenzial und Abbau von Ver­schwendung
• Optimierung der Material­versorgung und ‑bereit­stellung
• Enge Zusammen­arbeit mit verbundenen Bereichen

• Abgeschlossene Weiter­bildung zum Industrie­meister m/w/d Mechatronik oder ver­gleich­bare Qualifikation
• Mehrjährige Führungs­erfahrung vorzugs­weise in einem produzierenden Unter­nehmen, idealer­weise im Bereich Takt­fertigung
• Erfahrung mit Lean-Management und KVP wünschenswert
• Kommunikations- und Problem­löse­fähig­keit sowie ein sicheres Auftreten und Durch­setzungs­vermögen
• Hohes Qualitäts­bewusstsein
• Gute Sprachkenntnisse in Englisch (Niveau B1 bis B2)
• Kenntnisse in SAP- und MS-Office-Anwendungen

• Spannende und ab­wechslungs­reiche Tätig­keit mit fachlicher und persön­licher Weiter­ent­wicklung in einem mittel­ständischen Unter­nehmen
• Leistungs­gerechte Vergütung und attraktive Sozial­leistungen eines tarif­gebundenen Unter­nehmens (Metall- und Elektro­industrie) inklusive Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie weiterer tariflicher Sonder­zahlungen
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits­zeiten
• Ausreichende Erholung durch 30 Tage Urlaub im Jahr
• Bezuschusste Kantine
• Bezuschusstes Fahrrad­leasing
• Spendit Card
• Umfangreiche Weiter­bildungs­programme
• Firmenevents, wie Weihnachtsfeier, Familientag und Sommerfest
• Sicheren Arbeitsplatz in einer werte­orientierten Unter­nehmens­kultur

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