Manager Customs (m/w/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Manager (w/m/d) Customs sind Sie Teil eines Expertenteams, das unsere operativen Einheiten mit zentraler Anleitung und Expertise unterstützt. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen dem Business, internen und externen Kunden, Zollbehörden und internen Fachbereichen (Zoll, Vertrieb, Einkauf, Projektmanagement, Logistik, Steuer, Exportkontrolle). Dabei sind Sie verantwortlich für die Optimierung bestehender Prozesse und die ordnungsgemäße und wirtschaftliche Gestaltung zukünftiger Prozesse, einschließlich deren Abbildung in den relevanten IT-Systemen. Wie Sie etwas bewirken können Fachliche Steuerung und Monitoring operativer Zoll-Teams Evaluierung, Planung und Dokumentation zollrelevanter Prozesse unter Berücksichtigung des Internen Kontrollprogrammes (ICP) sowie Weitergabe entsprechender Anweisungen an die Teams Definition und Überwachung von KPIs zur Sicherstellung der Qualität und Effizienz in der operativen Umsetzung durch interne Prüfungen und Stichprobenkontrollen Funktion als Ansprechpartner für Zollbehörden und Industrie- und Handelskammern (IHKen) in prozessualen und inhaltlichen Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit regulatorischen Kollegen zur Beilegung von Zollprüfungen Fachliche Führung der Zollverfahren der Siemens Energy Global GmbH & Co. KG Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung zum Diplom-Finanzwirt (w/m/d) Fachrichtung Zoll oder vergleichbare Ausbildung im zollrechtlichen Bereich Langjährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich Zoll, einschließlich Export-/Importabwicklung und Besondere Zollverfahren Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams, der Prozessmodellierung sowie im Umgang mit Zoll- und ERP-Systemen Ausgeprägte Verhandlungs-, Präsentations- und Moderationskompetenz sowie Durchsetzungsstärke und Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams an verschiedenen Standorten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen Über das Team Unsere Zentralfunktionen stellen erstklassige Dienstleistungen und Lösungen unter anderem in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie zur Verfügung und unterstützen damit aktiv das Geschäft. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.