Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Durchführung des Liquiditätsmanagements für die gesamte Unternehmensgruppe
Steuerung und Überwachung der Liquidität der Unternehmensgruppe
Verwaltung des Cash Pool (Verträge, Compliance, technische Aspekte)
Durchführung des Devisen- und Zinsmanagements mittels Identifikation, Analyse und Absicherung der Währungs- (Devisen) und Zinsänderungsrisiken
Schnittstelle zu Tochtergesellschaften und Banken in allen Treasury-relevanten Fragestellungen
Administration des Treasury Management Systems und der Group Treasury Policy
Abwicklung des Versicherungsmanagement: Verwaltung von Verträgen (Angebote, Änderung, Stornierung, Verlängerung), die Meldung von Schadensfällen sowie die Prüfung und Auszahlung von Leistungen
Erstellung des Bankenreportings und Ansprechpartner für Banken und Versicherungen
Kontinuierliche Analyse und Bewertung der Monatsberichte für ausgewählte Konzerntochterunternehmen zur Unterstützung des Group Reportings
Mitarbeit in Projekten im Bereich Group Finance mit Schwerpunkt im Bereich Treasury

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunk Finanz- und/ oder Bankwesen oder alternativ eine Weiterbildung zum Bankfachwirt mit Berufserfahrung
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Finanzbereich einer Unternehmensgruppe von Vorteil
Sicherer Umgang mit Finanzsoftware (z.B. Excel, SAP, Treasury-Systeme)
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Sichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Hohe Teamfähigkeit, und Eigeninitiative
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops