Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Weiterentwicklung von hybriden IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt auf Microsoft-Technologien
Verantwortung bei der Integration, Weiterentwicklung und Migration bestehender On-Premises-Dienste in die Microsoft Azure Cloud von der technischen Planung bis zur Umsetzung
Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und Etablierung von Governance-Strukturen auf Enterprise-Level
Maßgebliche Mitgestaltung der allgemeinen Cloud-Strategie
Beratung von Fachabteilungen und Management zu Cloud-Strategien
Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Lösungen
Übernahme zentraler Rollen in IT-Projekten mit Schwerpunkt Azure Cloud

Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cloud- und/oder Hybrid-Architektur
Umfassende Kenntnisse im Bereich von Microsoft Azure als Cloud-Computing Plattform und verwandter Produkte (Azure Arc, Entra ID, Entra MFA, AD DS, AD CS, AD FS)
Fundierte Kenntnisse im Bereich Cloud-Networking und Security-Services wünschenswert
Microsoft Azure Zertifizierungen (z.B. AZ-305, AZ-500) von Vorteil
Sichere Kommunikation in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch

Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops