Housekeeping Manager ab 01.06.2026 (m/w/d)

Über Kempinski

Unter einem traditionsreichen Namen hat Kempinski, Hoteliers seit 1897, die Welt auf der Suche nach faszinierenden Destinationen bereist, ohne dabei seine Traditionen und sein europäisches Erbe je zu vergessen. Die großzügigen Resorts sowie die stylischen City- und Wellnesshotels spiegeln einen individuellen und einzigartigen Charakter wider, speziell für Gäste, die 5-Sterne Service und Luxus bei ihren geschäftlichen oder privaten Reisen zu schätzen wissen.

Anstellungsart: Vollzeit

• Leitung der gesamten MY TEAM Housekeeping Abteilung
• Sicherung der Qualität der Sauberkeit und Instandhaltung in Gästezimmern und öffentlichen Bereichen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Faktoren
• Übernahme monatlicher Forecast sowie Budgeterstellung
• Verwaltung und Bestellung von Arbeitsmaterialien (z.B. Wäsche, Guest Supplies oder Reinigungsmittel)
• Einarbeitung und Weiterentwicklung der im Housekeeping beschäftigten Personen
• Planung und Kontrolle der Einsätze der eigenen Mitarbeiter sowie die unserer Partnerfirmen
• Dienst- und Urlaubsplanerstellung
• Leitung des Houskeeping-Teams, Mitarbeiterauswahl, Weiterentwicklung, Mitarbeitergespräche etc.
• Kommunikation und Koordination mit anderen Abteilungsbereichen, wie z.B. der technischen Abteilung oder dem Front Office
• Hands-On Mentalität beim Checken der Gästezimmer sowie öffentlichen Bereiche
• Übernahme von Manager on Duty Diensten

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in der Hotellerie

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der gehobenen Hotellerie von mind. 3 Jahren

• Forecast- und Budgeterstellungserfahrung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

• In der Lage ein Team motivierend anzuleiten

• Höchste Ansprüche an Qualität, Sauberkeit und Präsentation

• Freundlichkeit und interkulturelle Kompetenz

• Einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse

• Leben und Arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Individuelle Arbeitsmodelle
• Faires Gehalt + freiwillige, monatliche Zulage von 250 €, Urlaub- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen, Wertschätzung der Betriebstreue
• Sonderzahlungen für Abteilungstrainer oder für das Werben von neuen Kollegen
• Kempinski Mitarbeiterraten, F&B und SPA Discounts, Vergünstigungen durch Corporate Benefits, Geschenke zum Geburtstag, Hochzeit, Geburt, Rabatte bei lokalen Geschäften
• ZamSportln Programm mit unserem Activity Concierge, z.B. beim Wandern, Biken, Golfen, Skifahren etc.
• ZamFeiern, z.B. bei Team Events, Mitarbeiterfesten und unseren Kempinski Global Engagement Activities
• 4 Orientierungstage mit Inhouse Experience bei Start, Patensystem, Einarbeitungsplan, weitreichendes Angebot von internen und externen Schulungen, Crosstrainings, Online sowie eCornell Trainings, Sprachkurse, Feedback- und Entwicklungsgespräche, Unterstützung bei Fortbildungen (z.B. Ausbilderschein etc.), jährliche Mitarbeiterumfrage
• Zahlreiche Aufstiegschancen und Transfermöglichkeiten in einer expandierenden Hotelgruppe
• Neue, moderne und voll möbelierte Mitarbeiterunterkünfte verfügbar
• Gesundheit & Vorsorge durch Betriebsärzte
• Gesunde Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
• Uniformen, inklusive kostenloser Reinigungsservice
• Kostenfreies Parken auf dem Hotelgelände