Stv. Leiter Standortkommunikation (m/w/d)

Als Stellvertretender Leiter (m/w/d) für die Standortkommunikation übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Kommunikationsgestaltung an dem Standort in Taufkirchen. Sie sind maßgeblich verantwortlich für die interne und externe Kommunikationsstrategie und tragen dazu bei, die Reputation und Sichtbarkeit des Standorts zu stärken.

Ihre Aufgaben

• die Definition, Planung und Umsetzung der internen und externen Standortkommunikation
• der Hauptansprechpartner (m/w/d) für Management und Mitarbeitende in allen Kommunikationsthemen
• die Sicherstellung der Umsetzung von Kommunikationsrichtlinien, -prozessen und Maßnahmen des Unternehmens
• die frühzeitige Identifikation und Kommunikation relevanter standortbezogener Themen mit lokalem bis globalem Interesse
• die Erstellung und Bereitstellung von Informationen zu Projekten, Aktivitäten, Zielen sowie organisatorischen und produktbezogenen Entwicklungen am Standort
• die Steuerung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen und -projekten inkl. Beratung des Managements, Unterstützung zentraler Kommunikationsinitiativen sowie Förderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit

Für die Position des stellvertretenden Leiters (m/w/d) der Standortkommunikation bringen Sie eine Kombination aus Erfahrung, Fachwissen und Leidenschaft für Kommunikation mit.

Ihre Qualifikation

• mind. Bachelor-Studiengang in dem Bereich Sozialwissenschaften oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Geisteswissenschaften
• mind. über 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen: kaufmännische Sachbearbeitung, Luft- und Raumfahrt, Projektmanagement sowie im Kommunikationsmanagement / Public Relations
• detaillierter Umgang mit MS-Office
• verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition, sondern auch ein umfassendes Leistungspaket, das Ihre beruflichen Ambitionen und persönlichen Bedürfnisse unterstützt.

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbrutto von bis zu 77.000 €
• Equal Pay ab dem 1. Einsatztag
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits