Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind über 7.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 3 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Kranfahrer (m/w/d) Großkrane Windkraft
- Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
- Führen und Bedienen von Kranen (LTM 1750 / LTM 11200 / LTR 1100 bzw. Sennebogen 6103) auf unseren Wind-Baustellen
- Regelmäßige Kontrolle, Pflege und kleinere Wartungsarbeiten am Kran
- Konsequente Einhaltung aller Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften auf der Baustelle
- Selbstständiges Arbeiten mit modernen technischen Systemen und Maschinen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Kranfahrer (m/w/d), idealerweise in der Bedienung von Großkranen mit über 400 t Traglast
- Gültiger Kranführerschein bzw. Nachweis über die Befähigung zum Führen von Kranen
- Flexibilität und Mobilität für bundesweite Einsätze
- Bereitschaft zur Schichtarbeit / Nachtschicht / Samstagsarbeit
- Führerscheinklasse B erforderlich, C1E / CE vorteilhaft für das Umsetzen der Großkrane
- Technisches Verständnis sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
- Gute Deutschkenntnisse wünschenswert
- Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie
- Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen für eine Vielzahl von überregionalen Anbietern (Corporate Benefits)