Kfz-Lackierer (m/w/d)

GLÜCKLICKE KUND:INNEN SIND DAS SCHÖNSTE FEEDBACK.

TEILEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT.

Unsere Aftersales-Teams machen jeden Tag aufs Neue den Unterschied aus – mit ihrer Leidenschaft, ihrem Geschäftssinn, ihrem Kommunikationstalent und ihrem Gespür dafür, was unseren Kund:innen Freude macht. Und das alles in einem Umfeld, das den persönlichen Entwicklungen keine Grenzen setzt und Engagement durch Wertschätzung, aber auch mit großzügigen Benefits belohnt.

In unserem Team am Standort BMW Offenbach verbinden wir handwerkliche Präzision mit Kundenorientierung und sorgen für hochqualitative Aftersales-Leistungen vor Ort.

• Sie bereiten selbstständig Lackierarbeiten vor, wie z.B. Spachteln, Reinigen, Füllern, Anschleifen und Farbmischen.
• Lackier-, Folier- und Finisharbeiten (Lackstufe 1 bis 3) sowie Schönheitsreparaturen gehören zu Ihren Verantwortlichkeiten.
• Darüber hinaus bearbeiten Sie Spot-Repair und führen Qualitätsprüfungen durch.
• Sie bearbeiten Kundenaufträge eigenverantwortlich.

• Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Lackierer:in oder eine lackiertechnische Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung im Aftersales eines Autohauses wünschenswert.
• Kundenorientiertes Denken und handwerkliches Geschick.
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit.
• Führerschein Klasse B bzw. III.
• Deutschkenntnisse.

• Herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten.
• Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen.
• Attraktive, faire und leistungsgerechte Vergütung.
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
• Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. 6 Wochen Jahresurlaub und Überstundenausgleich.
• Vergünstigte BMW & MINI Konditionen.
• Viele weitere Benefits siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum:ab 01.06.2026 bzw. nach Vereinbarung
Arbeitszeit:Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu Ihrer Bewerbung und dem Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.

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