IT-Administrator Schwerpunkt Datenbanken (m/w/d)

IT-Administrator (m/w/d) Schwerpunkt Datenbanken

Stellen-ID: 1000000360

Standort: Reutlingen
Homeoffice: Ja
Abteilung: IT
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Anstellungsart: Festanstellung
Eintrittstermin: 01.09.2026

Stellenbeschreibung

Als Teil unseres IT-Teams übernehmen Sie zentrale Auf­gaben im Betrieb und in der Weiter­­ent­wicklung unserer unter­nehmens­kritischen Systeme. Wir suchen Sie als IT-Administrator (m/w/d) Schwer­punkt Datenbanken.

Über uns

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netz­betreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuver­lässigen und nach­haltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trink­wasser­netzen. Die Energie­wende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteil­netzen, der Integration der erneuer­baren Energien, inno­vativen Digi­tali­sierungs­strategien oder der Förderung der Elektro­mobilität aktiv und zukunfts­orientiert mit.

• Administration und Weiter­ent­wicklung der Daten­bank­systeme
• Weiterentwicklung der Linux-Systemwelt: Betrieb, Monitoring und Optimierung unserer MS-SQL-, PostgreSQL-, MySQL-Datenbanken inklusive Patch­management und Sicher­heits­konfigurationen
• Administration und Support von Anwendungen und Umsystemen im energie­wirt­schaft­lichen Umfeld
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs, Fehleranalyse, Schnitt­stellen­betreuung sowie Unter­stützung der Fach­bereiche
• Mitarbeit in Konzeption und Umsetzung der Oracle-Daten­bank­migration auf PostgreSQL

• Abgeschlossene IT-Ausbildung mit relevanter Berufs­erfahrung oder Studium im Bereich Informatik
• Kenntnisse in Linux-Betriebssystemen
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Daten­bank­systemen wie PostgreSQL, MS SQL und MySQL
• Erfahrung mit Hoch­ver­füg­bar­keits­lösungen für Date­nbanken
• Hohe Problemlösungskompetenz, eigen­ständige Arbeits­weise und Team­orientierung
• Freude an neuen Technologien und der Mit­arbeit an modernen IT-Projekten

• Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monats­gehalt, zusätz­lichen Leistungs­prämien und regel­mäßigen Anpassungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem system­relevanten Unter­nehmen mit regionaler Verwurzelung und lang­fristiger Aus­richtung
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeits­alltags
• Geförderte Weiter­bildungs­angebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voran­zutreiben
• Arbeitgeberfinanzierte betrieb­liche Alters­vorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigen­anteil
• Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebs­kantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
• Finanzielle Unter­stützung dank Zuschuss zum Job­ticket oder die Mög­lich­keit zum JobRad-Leasing
• Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Team­events

BLEME1_DE