HR Manager (m/w/d)

Das Team Die Abteilung Personalwesen ist interner Dienstleister, Servicepartner und wichtiger strategischer Berater in einem. Das Team kümmert sich in engem Austausch mit der Fachabteilung um die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung für 17 Länder. Strategische und individuelle Personalentwicklungskonzepte sind ebenso ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik und somit täglichen Arbeit. Unsere Expertise in der Strategieentwicklung und -umsetzung beinhaltet die Verantwortung für das zentrale Prozessmanagement im Unternehmen. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und Themen Durchführung aller operativen und administrativen Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles Begleitung von Change Prozessen Mitwirkung an der Gestaltung von HR-Prozessen und deren Umsetzung Enge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen Recruiting und Personalentwicklung Bearbeitung und Begleitung von Ein- und Austritten sowie interner Wechsel Mitwirkung an HR-Projekten Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Berufserfahrung in HR oder einer vergleichbaren Position wünschenswert Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Diskrete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung Souveränes Auftreten und hohe Problemlösekompetenz Routinierter Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen