Auszubildende zu Elektroniker*innen für Betriebstechnik (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Das Universitätsklinikum Bonn sucht für das Ausbildungsjahr 2026

Auszubildende zu Elektroniker*innen (m/w/d) für Betriebstechnik

Deine 3½-jährige duale Ausbildung startet zum 01.08.2026 für ca. fünf Monate in unserer Ausbildungswerkstatt am UKB. In dieser Zeit lernst Du die Grundlagen des Ausbildungsberufs in Theorie und Praxis. Dein Berufsschulunterricht findet als Blockunterricht in der Werner-von-Siemens-Schule in Köln (Deutz) statt. Deine praktischen Kenntnisse werden Dir in verschiedenen Fachbereichen und Werkstätten des UKBs vermittelt.

• Die Installation elektrischer Leitungen, Geräte und Anlagen im Bereich der elektrischen Energieversorgung
• Die Wartung und Reparatur von elektrotechnischen Versorgungsanlagen
• Das Lesen von technischen Unterlagen und Stromlaufplänen
• Das Bauen von messtechnischen Schaltanlagen
• Die Wartung und Reparatur von Lüftungs- und klimatechnischen Anlagen

• Mittlerer Schulabschluss mit guten schulischen Leistungen in den Fächern Physik und Mathematik
• Handwerkliches Geschick und Interesse an Technik und Elektronik
• Teamorientierung und Kommunikationsfreude
• Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Lernbereitschaft und Engagement

• Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
• Arbeitszeiten: Planbare 38,5 Stunden-Woche
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Sicher in der Zukunft: Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz
• Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitergeberleistungen: Vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.