Mitarbeiter in der ambulanten und stationären Patientenaufnahme - Geschäftsbereich 3.4 (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Im Geschäftsbereich 3.4 des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.12.2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) als Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen:

Mitarbeiter (m/w/d) in der ambulanten und stationären Patientenaufnahme

• Administrative Aufnahme ambulanter und stationärer Patienten inkl. Vertragsabschlüsse
• Durchführung von Kostensicherungsmaßnahmen
• Kassenbuchführung und Kassieren von Vorauszahlungsbeträgen
• Vervollständigung der Aufnahmeunterlagen auf Station

• Wir wünschen uns motivierte Kolleginnen und Kollegen aus den Berufsgruppen Medizinische Fachangestellte oder Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d)
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität
• Höfliches und zuvorkommendes Auftreten
• Dienstleistungsorientiert und kommunikationsgewandt
• Hohe Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse aus dem Gesundheitswesen mit
• EDV-Kenntnisse sind Voraussetzung
• Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Für Rückfragen stehen Ihnen vorab gern Frau Jennifer Lenzen und Herr Erik Ribeiro Pontes zur Verfügung.