Elektriker (zunächst befristet für 12 Monate) (m/w/d)

GEA ist einer der größten Systemanbieter für die nahrungsmittelverarbeitende Industrie sowie ein breites Spektrum weiterer Branchen mit einem Konzernumsatz von rund 5,2 Milliarden Euro in 2022. Das international tätige Technologieunternehmen konzentriert sich auf Maschinen und Anlagen sowie auf Prozesstechnik und Komponenten. Darüber hinaus bietet GEA nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Produktionsverfahren in unterschiedlichen Endmärkten und hält ein umfassendes Serviceportfolio bereit. Der Konzern generiert etwa 70 Prozent seines Umsatzes aus der langfristig wachsenden Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Zum 31. Dezember 2022 beschäftigte GEA weltweit rund 18.236 Mitarbeitende in 62 Ländern. GEA zählt in seinen Geschäftsfeldern zu den Markt- und Technologieführern. Das Unternehmen ist im deutschen MDAX (G1A, WKN 660 200) und im STOXX® Europe 600 Index notiert sowie Teil des DAX 50 ESG Index und der MSCI Global Sustainability Indizes.

 

• Vorbereitung der Verkabelung von Anlagen nach Vorgabe durch E-Plan

• Planen der Kabel-/ Schlauchwege (Pneumatik), Zusammenstellen der Materialien sowie Vorbereitung der Installation

• Verlegen und Anschließen von Leitungen und Schläuchen unter Beachtung
  von Sonderregelungen (z.B. EX-Anlagen)

• Funktionsprüfung und ggf. Änderungen an der Steuerung bzw. Anlage

• Arbeitsergebnisse während der laufenden Tätigkeit kontrollieren, Qualitätsprobleme identifizieren und nach Rücksprache korrigieren

• Einhaltung der baugruppenspezifischen Vorgabezeiten

• Prüfprozeduren nach IQ- und anderen Prüfanweisungen durchführen

• Vorschläge zur Prozessoptimierung sowie aktive Teilnahme an Lean Workshops

 

 

 

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation

• Kenntnisse in der Verkabelung von Anlagen (Feldgerät/Schaltschrank) vorteilhaft

• Grundkenntnisse in MS Office

• Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

• Hohe Teamfähigkeit

Was wir bieten - Mehr als nur ein Job

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie

• 30 Urlaubstage

• Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge

• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung

• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.

 

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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.