Repair Network Controller (all genders) (m/w/d)

Kennziffer – FCSB / 30800

#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Repair Network Controller (all genders)

in Hannover-Langenhagen (Hybrid)

Kennziffer – FCSB / 30800

Die Stelle wird zunächst auf zwei Jahre befristet besetzt.

STARKE AUFGABEN

• Betriebswirtschaftliche Betreuung und Beratung der zentralen Repair Network Organisation, die standortübergreifend tätig ist – in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Controlling-Teams sowie dem Konzerncontrolling
• Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsanalysen, u.a. Berechnungen von Angebotskalkulationen im Rahmen lfd. Kundenausschreibungen (Bidding Prozess), Investitionsvorhaben (z.B. neue Reparaturverfahren, neue Standorte, Kapazitätsausweitungen), Make or Buy Entscheidungen sowie Allokation und Transfer von Reparaturen innerhalb des MTU Netzwerkes
• Aufbau und Durchführung des Controllings für laufende und neue Projekte sowie Identifizierung von Handlungsfeldern
• Unterstützung der nationalen und internationalen Standorte bei Sonderthemen und strategisch relevanten Projekten
• Erstellung von übergreifenden Berichten sowie Ad-hoc-Analysen
• Kaufmännische Bewertung von Entscheidungsvorlagen für das Topmanagement
• Übernahme von Aufgaben im Rahmen von konzernübergreifenden Initiativen mit kaufmännischen Bezug
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von konzerneinheitlichen Methoden und Standards sowie bei der Weiterentwicklung des Berichtswesens und Durchführung betriebswirtschaftlicher Fach- und Prozessschulungen

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH/BA) der Betriebswirtschaft / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige kaufmännische Berufserfahrung inkl. Kenntnissen in der IFRS Rechnungslegung
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verständlich darzustellen
• IT-Affinität sowie Interesse an neuen digitalen Controlling-Lösungen
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, SAP wünschenswert
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität in Kombination mit Kommunikationsstärke und verhandlungssicherem Englisch
• Reisebereitschaft

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Tanja Ferber