Asset Manager Industrial Gas Turbine (all genders) (m/w/d)

Kennziffer – MBAA

#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Asset Manager Industrial Gas Turbine (all genders)

in Ludwigsfelde bei Berlin (Hybrid)

STARKE AUFGABEN

• Verantwortung für die Verwaltung und strategische Entwicklung aller Leasing- und Asset-Management-Aktivitäten innerhalb der Abteilung Industriegasturbine
• Identifizierung und Ausführung von Leasing- und Asset-Management-Projekten zusammen mit dem Vertriebsmitarbeiter (all genders) und/oder dem Kundenbetreuer (all genders).
• Entwicklung und Einführung von Prozessen für das Asset Management, u.a. Erstellung eines modernen Leasing-/Asset-Management-Dashboards
• Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf zur Beschaffung von Assets
• Berechnung und Bewertung von Business-Cases in Zusammenarbeit mit Controlling
• Technische Bewertung von Engines und Modulen in Zusammenarbeit mit Engineering und Field-Service
• Sicherstellung der Einhaltung von Geschäftsfällen des jeweiligen Assets
• Kontinuierliche Markbeobachtung zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Erweiterung von Leasing-/Rotable-Assets
• Netzwerkaufbau durch aktive Teilnahme an internationalen Messen, Foren und Plattformen für das LM-Gasturbinengeschäft

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsingenieurswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften
• Berufserfahrung im Vertrieb und der Erstellung von Angeboten
• Kenntnisse über Flugtriebwerke, Gasturbinen oder Flugzeugtechnik sind erwünscht
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Erfahrungen in der Umsetzung von Projekten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• SAP-Kenntnisse wünschenswert

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket so-wie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Isabell Tückmantel