Senior Consultant - IT / E2E / Lebensversicherung (m/w/d)

Wir sind ein Beratungshaus für Finanzdienstleistungsunternehmen und Anbieter von Vorsorgeprodukten. Im Zukunftsmarkt „Vorsorge“ gestalten wir bundesweit mit unseren Kunden Unternehmensstrukturen, Systeme, Produkte und Prozesse. Unsere Motivation und Zielsetzung: Vorsorge einfach und besser zu machen – für Verbraucher, Anbieter und Behörden.

• Als Fachexperte für Lebensversicherungen analysieren und optimieren Sie die End-to-End-Geschäftsprozesse unserer Kunden, um deren Effizienz und Digitalisierungsgrad zu steigern.
• Sie übersetzen die fachlichen Anforderungen in präzise IT-Konzepte und Spezifikationen und agieren dabei als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen des Kunden und den Entwicklungsteams.
• Sie verantworten die Planung und Steuerung von Umsetzungsprojekten, nutzen dabei gängige Projektmanagement-Methoden und dokumentieren den Fortschritt transparent in Tools wie Jira und Confluence.
• Sie identifizieren proaktiv Automatisierungspotenziale, entwickeln auf Basis von Methoden wie Lean Six Sigma Konzepte zur Prozessverbesserung und begleiten deren erfolgreiche Einführung.
• Sie konzipieren und moderieren Workshops mit verschiedenen Stakeholdern, um Anforderungen zu erheben, Lösungen zu erarbeiten und den Change-Prozess aktiv zu gestalten.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsumfeld oder ein Studium der Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über ein grundlegendes Verständnis der Prozesse und Abläufe in der Lebensversicherung und idealerweise Kenntnisse der End-2-End-Prozesse eines Lebensversicherungsunternehmens
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Prozessmanagement-Methodik und -Tools
• Sie haben eine strukturierte Denkweise, Analysefähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement und der Moderation von Workshops mit
• Sie beherrschen fließend Deutsch und haben gute Englischkenntnisse

• Wir honorieren Ihre Leistung mit großzügigen Sozialleistungen und einem attraktiven Gesamtvergütungspaket
• Wertschätzung zeigt sich auch im Gehalt – regelmäßige Anpassungen sind für uns selbstverständlich
• Gemeinsamer Erfolg zählt – deshalb sind jährliche Bonusvereinbarungen bei uns selbstverständlich
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung in Höhe von 676 EUR monatlich
• Bei uns selbstverständlich: Zeit für Familie, wenn sie gebraucht wird. Auch während dieser Zeit zahlen wir weiter in Ihre bAV ein
• Im Krankheitsfall geht unsere Lohnfortzahlung über das gesetzliche Maß hinaus und natürlich zahlen wir die Beiträge zu Ihrer bAV auch im Krankheitsfall weiter
• Erholung ist wichtig: 30 Urlaubstage und bis zu 6 zusätzliche freie Tage im Jahr
• Wir unterstützen das Arbeiten von zu Hause – mit einer monatlichen Pauschale und passender Ausstattung
• BahnCard 50 oder BahnCard 100 in der 1. Klasse sowie weitgehende Freiheit bei der Gestaltung von Dienstreisen
• Persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung in internen und externen Schulungen und Coachings
• Wir bieten eine erfüllende, verantwortungsvolle Aufgabe und Perspektive in einem hochmotivierten Team und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
• Auch Spaß muss sein! Regelmäßige Teamevents sind an der Tagesordnung

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