Senior Consultant - Prozessmanagement / Testmanagement (m/w/d)

Wir sind ein Beratungshaus für Finanzdienstleistungsunternehmen und Anbieter von Vorsorgeprodukten. Im Zukunftsmarkt „Vorsorge“ gestalten wir bundesweit mit unseren Kunden Unternehmensstrukturen, Systeme, Produkte und Prozesse. Unsere Motivation und Zielsetzung: Vorsorge einfach und besser zu machen – für Verbraucher, Anbieter und Behörden.

• Sie verantworten und steuern komplexe Projekte zur Optimierung von End-to-End-Prozessen im Lebensversicherungsumfeld.
• Basierend auf Methoden wie ISTQB und Six Sigma entwickeln Sie strategische Testkonzepte und definieren präzise Abnahmekriterien für unsere Versicherungsprodukte, z.B. im Bereich Riester.
• Sie planen und koordinieren die Testphasen in enger Abstimmung mit der IT und den Fachbereichen und steuern das Defect Management transparent mit Tools wie Jira und Confluence.
• Sie moderieren Workshops und führen gemeinsam mit den Fachabteilungen die User Acceptance Tests (UAT) durch, um die Qualität unserer Systeme sicherzustellen und den Produkterfolg voranzutreiben.

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen ein tiefes Verständnis für die Prozesse in der Lebensversicherung mit – idealerweise kennen Sie diese sogar End-to-End.
• Sie verfügen über mehrjährige, praxiserprobte Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, die Sie souverän in Kundenprojekten einsetzen.
• Mit Ihrer analytischen und strukturierten Arbeitsweise moderieren Sie Workshops souverän und kommunizieren überzeugend auf allen Ebenen.
• Eine Zertifizierung in gängigen Methoden wie Lean, Six Sigma, ISTQB oder ITIL ist ein klares Plus, aber kein Muss.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und bringen gute Englischkenntnisse mit.

• Wir honorieren Ihre Leistung mit großzügigen Sozialleistungen und einem attraktiven Gesamtvergütungspaket
• Wertschätzung zeigt sich auch im Gehalt – regelmäßige Anpassungen sind für uns selbstverständlich
• Gemeinsamer Erfolg zählt – deshalb sind jährliche Bonusvereinbarungen bei uns selbstverständlich
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung in Höhe von 676 EUR monatlich
• Bei uns selbstverständlich: Zeit für Familie, wenn sie gebraucht wird. Auch während dieser Zeit zahlen wir weiter in Ihre bAV ein
• Im Krankheitsfall geht unsere Lohnfortzahlung über das gesetzliche Maß hinaus und natürlich zahlen wir die Beiträge zu Ihrer bAV auch im Krankheitsfall weiter
• Erholung ist wichtig: 30 Urlaubstage und bis zu 6 zusätzliche freie Tage im Jahr
• Wir unterstützen das Arbeiten von zu Hause – mit einer monatlichen Pauschale und passender Ausstattung
• BahnCard 50 oder BahnCard 100 in der 1. Klasse sowie weitgehende Freiheit bei der Gestaltung von Dienstreisen
• Persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung in internen und externen Schulungen und Coachings
• Wir bieten eine erfüllende, verantwortungsvolle Aufgabe und Perspektive in einem hochmotivierten Team und einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
• Auch Spaß muss sein! Regelmäßige Teamevents sind an der Tagesordnung

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