Ausbilder für technische Berufe (m/w/d)

120 Jahre Handwerk. 120 Jahre Bewegung. Neugier auf morgen.

Die Hans Kupfer und Sohn GmbH & Co. KG ist ein Familien- und Lebensmittelunternehmen in vierter Generation. Verwurzelt in Tradition und gleichzeitig offen für neue Ideen entwickeln wir hochwertige Fleisch- und Wurstspezialitäten, pflanzenbasierte Produkte und Lebensmittel der Zukunft. Mit rund 1.750 Mitarbeitenden an mehreren Standorten beliefern wir Märkte im In- und Ausland – getragen von Leidenschaft, Qualität und dem Anspruch, Lebensmittel kontinuierlich weiterzudenken.

Für unseren Standort in Heilsbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ausbilder für technische Berufe (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

• Fachliche und praktische Ausbildung von Auszubildenden im Bereich Mechatronik
• Planung, Durchführung und Dokumentation der Ausbildungsinhalte
• Lernzielkontrollen und Unterstützung bei Qualifizierungsmaßnahmen
• Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Betreuung und Förderung der persönlichen sowie fachlichen Entwicklung der Auszubildenden
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes
• Vermittlung der besonderen Anforderungen an Hygiene, Qualität und Arbeitssicherheit in der Lebensmittelindustrie

Das sind Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbare technische Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung zum Meister, Techniker
• Fundierte Kenntnisse im konventionellen Drehen und Fräsen
• Gute Kenntnisse der Steuerungs- und Regeltechnik
• Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie pädagogisches Geschick
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

• Familienunternehmen
• Sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents: Jahresabschlussfeier, Grillkurse, Fußballturniere, Laufkurse, FCN-VIP-Tickets, Sprachkurse, Mentoring, Kicktipp, Ideenrallye, …
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen: Kupfers Metzgermarkt, Fitnessstudio, Mitarbeiterfahrrad, betriebliche Altersvorsorge, …
• Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
• Elektronische Stundenfortschreibung (Ausgleich der Gutstunden in Freizeittage)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular (karriere.hanskupfer.de).