48 Jobs Personalreferent
Jobs und Infos über Aufgaben, Ausbildung und Gehalt für das Berufsbild Personalreferent in der .
Gehalt eines Personalreferenten (m/w/d)
Personalreferenten sind für die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung verantwortlich. Sie arbeiten in Unternehmen aller Größen und Branchen.
Aufgaben eines Personalreferenten
- Personalbeschaffung: Personalreferenten suchen und rekrutieren neue Mitarbeiter.
- Personalauswahl: Personalreferenten führen Vorstellungsgespräche und wählen die besten Kandidaten für eine Stelle aus.
- Personalentwicklung: Personalreferenten entwickeln und implementieren Programme zur Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeitern.
- Personalverwaltung: Personalreferenten verwalten die Personalakten von Mitarbeitern und kümmern sich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ausbildung und Qualifikation eines Personalreferenten
Personalreferenten benötigen in der Regel einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach. Darüber hinaus sind Berufserfahrungen im Personalwesen von Vorteil.
Gehalt eines Personalreferenten
Das Gehalt eines Personalreferenten variiert je nach Berufserfahrung, Qualifikation und Unternehmensgröße. Laut einer aktuellen Studie liegt das durchschnittliche Jahresgehalt eines Personalreferenten in Deutschland bei 55.000 Euro.
Gehaltsliste für Personalreferenten (m/w/d) in Deutschland
- Berufsanfänger: 35.000 - 40.000 Euro
- Personalreferent mit 1-3 Jahren Berufserfahrung: 40.000 - 45.000 Euro
- Personalreferent mit 3-5 Jahren Berufserfahrung: 45.000 - 50.000 Euro
- Personalreferent mit 5-10 Jahren Berufserfahrung: 50.000 - 55.000 Euro
- Personalreferent mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung: 55.000 - 60.000 Euro
Gehaltsunterschiede in Deutschland
Das Gehalt eines Personalreferenten kann je nach Bundesland unterschiedlich sein. Die höchsten Gehälter werden in den folgenden Bundesländern gezahlt:
- Hamburg: 58.000 Euro
- Bayern: 57.000 Euro
- Baden-Württemberg: 56.000 Euro
- Hessen: 55.000 Euro
- Nordrhein-Westfalen: 54.000 Euro
Die niedrigsten Gehälter werden in den folgenden Bundesländern gezahlt:
- Mecklenburg-Vorpommern: 48.000 Euro
- Sachsen-Anhalt: 49.000 Euro
- Thüringen: 49.000 Euro
- Sachsen: 50.000 Euro
- Brandenburg: 51.000 Euro
Möchtest du eine tragende Rolle in einem dynamischen Arbeitsumfeld übernehmen und dabei als kompetente Ansprechperson im Personalwesen glänzen Wir suchen eine/n entschlossene/n Personalreferent/in, die/der bereit ist, sich den Herausforderungen des Personalmanagements bei einem bekannten Unternehmen in Essen zu stellen. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, aktiv zu gestalten, ...
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Als kommunikativer Personalprofi, sind Sie dafür bekannt stets den richtigen Ton zu treffen Sie haben Spaß daran, Ihrem Team, sowie den Verantwortlichen der Fachabteilungen ein kompetenter Sparringspartner zu sein Dann suchen wir genau Sie zur Vermittlung an unseren Auftraggeber. Dieser ist ein bundesweit agierendes Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Karlsruhe. Als ...
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Verantwortung und Weiterentwicklung der bestehenden internen Compliance-Strukturen innerhalb des PersonalmanagementsEigenverantwortliche Prüfung von Änderungsnotwendigkeiten z. B. durch geänderte Gesetzgebung, Rechtsprechung oder KodexentwicklungenIdentifikation abteilungsinterner Risiken und regelmäßiges Reporting an die BereichsleitungEigenverantwortliche Prüfung von ...
Personalreferent (m/w/d)
RSG Elotech Elektron. Baugruppen GmbH
- Verwaltung
- 15.06.2025
- 07356 Bad Lobenstein
Eigenverantwortliche Ausführung der anfallenden Personaltätigkeiten Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen Personalbeschaffung Verantwortung für die Erstellung von Statistiken Betreuung des festen Mitarbeiterstamms sowie der ...
Personalreferent für den Raum #Magdeburg (m/w/d)
s t a f f - c o n s u l t a n t s
- Verwaltung
- 15.06.2025
- 39104 Magdeburg
Personalreferent w/m/d für den Raum Magdeburg Die s t a f f c o n s u l t a n t s ist eine Personalberatung und spezialisiert in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. keine Zeitarbeit, Sozialversicherungspflichtig, keine Vermittlungskosten Wir verfügen über ein Deutschland weites Netzwerk und haben gute Kontakte zur Industrie und dem Handel. Unser Mandant ...
Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie interner Schnittstellen bei personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen FragestellungenSteuerung des Bewerbermanagements sowie eigenständige Durchführung und aktive Gestaltung des gesamten Recruiting-ProzessesUmsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Betreuung von HR-Projekten entlang des gesamten ...