Wirtschaftsprüfer als Niederlassungsleitung in der Wirtschaftsprüfung (m/w/d)

Curacon öffnet dir Türen und Perspektiven!

Mehr als 550 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Rendsburg einen

Wirtschaftsprüfer (m/w/d) als Niederlassungsleitung

• Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung der Niederlassung Rendsburg und entwickelst den Standort weiter
• Du verantwortest die eigenständige Beratung und Mandatsbetreuung mit Schwerpunkt in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
• Du vertrittst Curacon als Experte (m/w/d) nach außen, indem du Fachvorträge auf internen Veranstaltungen und externen Kongressen, Tagungen oder Seminaren hältst
• Du arbeitest mit einem eingespielten und verlässlichen Team zusammen

• Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung sowie das WP-Examen
• Sehr gute Kenntnisse in der nationalen Rechnungslegung, der nationalen und internationalen Prüfungsvorschriften, der aktuellen berufsrechtlichen Regelungen und ein sicheres Auftreten sowie eine hohe Leistungsbereitschaft
• Spaß an wissenschaftlichem Arbeiten sowie an der Auseinandersetzung mit und Aufbereitung von komplexen Sachverhalten
• Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen & einen guten und verständlichen schriftlichen Ausdruck
• Ideal wären Erfahrungen im Bereich Gesundheit und Soziales. Bewerbungen „branchenfremder“ Kandidat:innen sind aber ausdrücklich erwünscht – wir machen dich „fit“ für unsere Branche

• Ein innovativ eingestelltes Team mit großer Offenheit gegenüber neuen Ideen und die Freiheit, sich auch über die Jahresabschlussprüfung hinaus in übergreifenden Projekten einzubringen. Freue dich außerdem auf flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents.
• Attraktive Karrieremodelle mit Perspektive „Partnerschaft“.
• Maßnahmen zur Stärkung der Life-Balance und Senkung von Reisezeiten: Digitale Prüfung (ein großer Teil der Arbeit kann im Büro oder zuhause erledigt werden) und Regionalitätsprinzip (Mandate überwiegend in unmittelbarer Umgebung).
• Stellung eines eigenen Dienstwagens.
• Zusätzlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, die auch längere Auszeiten ermöglichen („Sabbatical“) und Mobile-Office-Optionen.
• 13. Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg (Prämienmodell bzw. individuelle Zielvereinbarung).
• Vermögenswirksame Leistungen.
• u. v. m.

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