Werkstudent HR & Recruiting – Personaladministration (m/w/d)

Die KVG Stade GmbH & Co. KG ist mit rund 1.000 Mitarbeitenden einer der größten regionalen Mobilitätsdienstleister in Niedersachsen. Täglich sorgen wir dafür, dass Menschen zuverlässig und sicher an ihr Ziel kommen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Werkstudent (m/w/d) im Personalbereich. Sie möchten praktische Erfahrung sammeln, Verantwortung übernehmen und moderne Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Für den Standort Stade suchen wir:

Als Werkstudent (m/w/d) im Personalbereich unterstützen Sie unser Team in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und HR-Prozesse und übernehmen dabei eigenständig Aufgaben im Tagesgeschäft und in Projekten.

• Unterstützung im Recruiting, z. B. bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von E-Learning-Inhalten und digitalen Schulungsunterlagen
• Pflege und Qualitätssicherung von Personenstammdaten in unseren HR-Systemen
• Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Reports, insbesondere in Excel
• Analyse von HR-Daten sowie Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen
• Mitarbeit an der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen, z. B. im Kontext von KI-Anwendungen
• Übernahme eigenständiger Aufgaben und kleiner Projekte im Personalbereich

• Sie sind eingeschriebene/r Student/in, z. B. im Bereich BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Interesse am Personalwesen
• Sie interessieren sich für Recruiting, Personalentwicklung und moderne HR-Prozesse
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und gerne eigenständig
• Sie bringen Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit
• Sie kommunizieren sicher und professionell – schriftlich wie mündlich
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und haben Interesse an digitalen Tools und Datenanalysen

• Mehr als ein klassischer Werkstudentenjob: Sie übernehmen eigenständig Aufgaben und arbeiten aktiv an HR-Projekten mit
• Praxisnahe Einblicke in Recruiting, Personalentwicklung und moderne HR-Prozesse
• Flexible Arbeitszeiten bei einem Umfang von ca. 80 Stunden pro Monat – gut mit dem Studium vereinbar
• Direkte Zusammenarbeit im Team vor Ort für schnellen Austausch und kurze Entscheidungswege (kein Homeoffice)
• Regelmäßiges Feedback und Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und zum Ausbau Ihrer HR- und Datenkompetenzen
• Befristete Tätigkeit für 12–18 Monate mit der Chance, langfristig Verantwortung zu übernehmen
• Faire Vergütung

Dann bewerben Sie sich jetzt direkt über den Button unten.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!