Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für rund elf Millionen Menschen in Baden-Württemberg. Wir schaffen die Infrastruktur für die Energiewende, indem wir das Höchstspannungsnetz instand halten, optimieren und bedarfsgerecht ausbauen. Mit unserem Netz machen wir das Land nicht nur zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas, sondern gestalten das Energiesystem der Zukunft maßgeblich mit.

Der Bereich Anlagenbetrieb ist verantwortlich für den Betrieb und die Instandhaltung des 380- und 220-Kilovolt-Netzes für Umspannwerke und Freileitungen in der Fläche. Darüber hinaus führt er die Qualitätskontrolle für beauftragte Baumaßnahmen im Netz durch. Ziel des Anlagenbetriebs ist ein störungs- und unfallfreier Betrieb mit hoher Anlagenverfügbarkeit. Das Betreuungsgebiet erstreckt sich über ganz Baden-Württemberg bzw. entlang unserer HGÜ-Bauprojekte (Ultranet, SuedLink etc.).

Du unterstützt das Team bei der Steuerung und Koordination der Instandhaltungsmaßnahmen im Anlagenbetrieb.
Dabei zeigst du unterschiedliche Handlungsoptionen auf, etwa in den Bereichen Instandhaltungsstrategie und -konzept, Datenqualität, Budget, Auftragssteuerung (Instandhaltung), Trassenmanagement und Vorhaltung erforderlicher IT-Systeme.
Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und bei der Qualitätssicherung.
Dadurch hast du die Chance, Einblicke in die operative betriebliche Steuerung der Instandhaltung zu bekommen und am Gelingen der Energiewende mitzuwirken.

Du bist in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Erneuerbare Energien, Infrastrukturmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert.
Außerdem kennst du dich mit MS Office aus (insbesondere mit Excel und PowerPoint).
Du bist kommunikativ, hast Spaß an der Teamarbeit und bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Zeitlich kannst du uns für 6 bis 12 Monate (oder länger) zur Verfügung stehen und das Team zwischen 10 und 20 Stunden pro Woche verstärken.
Nicht zuletzt überzeugst du mit einer zuverlässigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie mit deinem Interesse an der Einarbeitung in neue Themen.

Attraktive Vergütung mit Tarifvertrag, 38-Stunden-Woche, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten, Home-Office-Möglichkeiten, fairem Flexzeitkonto, Workation u.v.m.
Gesundheitsförderung mit betriebsärztlichen und psychologischen Angeboten, Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen
EGYM Wellpass Firmenfitness und Betriebssportgruppen
Strukturiertes Onboarding mit persönlichem „Buddy“ für einen erfolgreichen Start
Vielfältige Weiterbildungsangebote zur individuellen Entwicklung
Nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobticket, E-Bike-Leasing und kostenfreie Parkplätze

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