Werkstattleiter / Montageleiter Metallbau (m/w/d)

Deutschland steht vor großen Infrastrukturprojekten. Autobahnen, Brücken und Bahnstrecken müssen saniert und modernisiert werden. Der Investitionsbedarf ist enorm – und genau hier kommen unsere Metallkonstruktionen zum Einsatz.

Die Metallbau Scherer GmbH fertigt überwiegend Geländer und Metallkonstruktionen für Infrastrukturprojekte im Autobahn- und Bahnbereich. Durch den hohen Sanierungsbedarf und langfristige Investitionsprogramme besteht eine sehr stabile und zukunftssichere Auftragslage.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die Werkstatt und Montage verantwortungsvoll führt, unternehmerisch denkt und gemeinsam mit dem Team Projekte erfolgreich umsetzt.

• Leitung und Organisation der Werkstatt sowie der Montageteams
• Planung und Koordination von Fertigungs- und Montageabläufen
• Aktive Mitarbeit in Werkstatt und auf Baustellen
• Organisation von Material, Personal und Arbeitsabläufen
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und wirtschaftlicher Umsetzung
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Kunden und Projektpartner
• Durchführung von Montagen beim Kunden
• Teilweise Montageeinsätze mit gelegentlichen Übernachtungen (1–2 Nächte)
• Perspektivisch Übernahme weiterer organisatorischer Aufgaben im Büro
• Unterstützung bei technischer Planung und CAD-Konstruktion

• Meister oder Techniker im Bereich Metallbau / Metalltechnik / Stahlbau
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Metallbau oder in der Montage
• Erfahrung in der Organisation oder Führung von Teams von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Verständnis
• Hands-on-Mentalität – Sie packen auch selbst mit an
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen
• Interesse an organisatorischen und technischen Aufgaben

• Stundenlohn: 30–35 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Langfristig sichere Auftragslage durch Infrastrukturprojekte
• Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Werkstatt, Montage und Büro
• Firmenfahrzeug möglich nach erfolgreicher Einarbeitung als Teil eines Bonusmodells
• Flexible Handhabung von Überstunden – Abbau nach eigenem unternehmerischem Ermessen und betrieblichem Bedarf
• Kurze Entscheidungswege und ein eingespieltes Team
• Langfristige Perspektive im Unternehmen