Stellvertretende Leitung (m/w/*) Fort- und Weiterbildung (m/w/d)

Eine verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem lebhaften Arbeitsumfeld Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Viele nette Leute in einem guten Betriebsklima Einen modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Gesundheitskurse, Gesundheitstage, Fahrrad-Leasing, betriebliche Krankenzusatzversicherung) Bezahlung und Soziale Leistungen erfolgen je nach persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst bis voraussichtlich EG 9b oder im Beamtenverhältnis nach A10. Verwaltung der gemeindeeigenen Wohnungen und Grundstücke (Miet- und Pachtverträge, Nebenkostenabrechnungen, Nutzungsentschädigungen, Bewohneranliegen) sowie der Jagd- und Fischereiverpachtungen Angelegenheiten der Gemeinde als Steuerschuldnerin: - Ermittlung, Prüfung und Beurteilung umsatzsteuerlich relevanter Vorgänge im Bereich BgA und §2b UstG - Einführung und Pflege eines Tax-Compliance Management Systems (TCMS) für die Einhaltung von steuerlichen Verpflichtungen der Gemeinde Verwaltung, Vertragsabwicklung und Jahresabrechnung der gemeindeeigenen Nahwärmeversorgung für interne und externe Wärmeabnehmer Koordination des Datenschutzes in der Gemeinde in Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten Mitwirkung bei Projekten wie z.B. der geplanten Einführung eines elektronischen Rechnungsworkflows sowie allgemein bei der Weiterentwicklung des Finanzwesens der Gemeinde Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Bachelor of Arts – Public Management, Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation Gute EDV- Kenntnisse (Word, Excel), SAP-Kenntnisse wünschenswert
Eine Stellenanzeige von Joobel