Vorarbeiter:in im Stahlbetonbau (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Abwicklung der Baustellen in Abstimmung mit dem Polier unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben
• Fachliche Anleitung und Kontrolle der gewerblichen Arbeitnehmer zur Umsetzung der Leistungsvorgaben, ergänzend zur eigenen Mitarbeit
• Arbeitsvorbereitung sowie Ermittlung und Bestellung des Material- bzw. Gerätebedarfs
• Arbeiten im bahnbezogenen Ingenieurbau
• Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes

Perspektive:

Chance zur Weiterqualifizierung (z.B. Werkpolier:in, geprüfter Polier:in)

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Hochbaufacharbeiter:in oder Stahlbetonbauer:in oder vergleichbare gewerblich/technische Qualifikation und Berufserfahrung
• Fortbildung zum:zur Vorarbeiter:in (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung in der Baubranche
• Flexibilität und Bereitschaft zur Montage
• Gute Deutschkenntnisse
• EDV-Kenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise

Sie kennen noch andere die das können?

Dann arbeiten Sie doch künftig weiterhin mit Ihren Lieblingskolleg:innen zusammen bei STRABAG und erhalten pro erfolgreicher Empfehlung 1.300 Euro Prämie.

• Anspruchsvolle Bauprojekte
• Ein motiviertes Team
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Urlaubstage (zusätzlich Weihnachten und Silvester frei)
• Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile (Rabatte, Jobrad, etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Viele Schulungen & Trainings in der unternehmensinternen Akademie

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Angebot an Sprachkursen
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike