Verwalter / Verwalterin Haus- und Gebäudemanagement (m/w/d)

Für unseren Unternehmensverbund suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n

Verwalter / Verwalterin Haus- und Gebäudemanagement (m/w/d)

Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg. Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich.

Wir suchen Sie!

Als engagierterVerwalter / Verwalterinim Bereich Haus- und Gebäudemanagement tragen Sie wesentlich dazu bei, dass unsere Einrichtungen gut funktionieren und sich sowohl unsere Mitarbeitenden als auch unsere Nutzer*innen in unseren Immobilien wohlfühlen.

Ihr Aufgabenbereich:

• Verwaltung und Überwachung der Betriebskosten (inkl. Erstellung, Prüfung und Abrechnung)
• Durchführung und Dokumentation von Mieterhöhungen nach gesetzlicher Grundlage
• Annahme, Bearbeitung und Dokumentation von Beschwerden und Anliegen der Mieter*innen bzw. Nutzer*innen
• Koordination, Beauftragung und Evaluierung von Reparaturen sowie Instandhaltungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit Handwerksfirmen und Dienstleistern (inkl. Einholung und Vergleich von Angeboten)
• Regelmäßige Objektbegehungen und technische Überprüfung der Liegenschaften
• Erstellung von Berichten und Dokumentationen für die Geschäftsführung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Gebäudemanagement (z. B. Brandschutz, Wartungen)
• Mitwirkung bei Modernisierungs- und Sanierungsprojekten

Wenn Sie Organisationstalent, technisches Verständnis und Freude am Umgang mit Menschen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft, Facility Management, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung oder im Gebäudemanagement
• Technisches Verständnis sowie organisatorisches Geschick
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office und Verwaltungssoftware

• geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr) im Beschäftigungsumfang von 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit)
• Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzuschlag
• 2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits
• Unterstützung bei der Einarbeitung

Nach einer zweijährigen Kennenlernphase ist eine dauerhafte Zusammenarbeit angestrebt.