Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst - Industrieschweißtechnik (m/w/d)

DAS SIND WIR: Ein französischer Hersteller für Lade- und Schweißtechnik mit über 60 Jahren Markterfahrung. Wir sind international aufgestellt und beschäftigen mittlerweile knapp 900 Mitarbeitende, davon allein mehr als 90 in Forschung und Entwicklung. Unser Partner ist der technische Fachhandel, der unsere Geräte, Maschinen und Ausrüstungen an metallverarbeitende Betriebe, Handwerker*innen und Kfz-Werkstätten vertreibt. Seit 2006 sind wir als die deutsche Vertriebs-, Service- und Logistik-Tochter in Aachen ansässig.

Wir suchen TECHNISCHER VERTRIEBSMITARBEITER IM AUSSENDIENST –INDUSTRIESCHWEISSTECHNIK (M/W/D) für den Bereich Industrieschweiß- und Schneidtechnik zur Verstärkung unserer schnell wachsenden Unternehmensgruppe für die o.g. Gebiete.

• Du bist unser Gesicht beim Kunden – mit technischem Verständnis und Leidenschaft für Vertrieb
• Aktive Betreuung und Ausbau bestehender Fachhandelskunden im industriellen Umfeld wie Schweißfachhändler
• Neukundenakquise und Marktbeobachtung im Bereich der Industrieschweißtechnik
• Durchführung von Promotion-Touren bei Industriellen Endanwendern (Kein Verkauf)
• Identifikation von Kundenbedürfnissen und Angebot passender Lösungen
• Zusammenarbeit mit dem Anwendungsteam zur optimalen Kundenbetreuung
• Ziel: Umsatzstarke Kundenbeziehungen aufbauen, Chancen erkennen, Projekte zum Erfolg führen.

• Kaufmännische oder technische Ausbildung in Metallberufen
• Nachweisbare Schweißprüfungen oder DVS-Zertifikat von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Erfahrung im Außendienst (vorzugsweise im Vertrieb von Schweißtechnik)
• Praktische Kenntnisse in der Schweißtechnik
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und gute Auffassungsgabe
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Höfliche Umgangsformen, souveränes Auftreten

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der Marktführer in der Schweiß- und Ladetechnik.
• Leistungsgerechtes Gehaltsmodell
• Intensive Einarbeitung + regelmäßige Schulungen
• Modernes Vorführfahrzeug, Diensttelefon und Arbeitslaptop
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskonzept
• Anteilige Übernahme von Betreuungsgebühren
• Firmenaktivitäten, Sommer-/Weihnachtsfest etc.