Technical Sales / Technischer Vertriebsmitarbeiter Nordostdeutschland (Leipzig, Magdeburg, Berlin) (m/w/d)

Technical Sales / Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Nordostdeutschland (Leipzig, Magdeburg, Berlin)

Stellen-ID: 5775 Böllhoff Group Hauptsitz Bielefeld

Familiär, menschlich und verantwortungsvoll

Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.

• Kompetente Betreuung und Beratung der Ansprech­partner in den Bereichen Technik, Entwicklung und Fertigung bei unseren Kunden mit Fokus auf Zeichnungs- und Normteilen sowie DIN-Teilen
• Technische Beratung bei der Akquisition von Neu­geschäften
• Entwicklung optimierter Produkte und System­lösungen in der Verbindungs­technik
• Projektmanagement von der Entwicklung bis zum Serien­einsatz
• Enge Zusammenarbeit mit den rele­vanten Fach­bereichen der Böllhoff Gruppe
• Durchführung von Schulungen und technischen Informations­veranstaltungen, intern und bei unseren Kunden vor Ort

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau) oder staatlich geprüfter Techniker – alter­nativ eine vergleich­bare Qualifikation
• Berufserfahrung im Vertrieb erklärungs­bedürftiger technischer Produkte; idealerweise Berührungs­punkte mit Verbindungs- und Befestigungs­technik
• Fundierte Erfahrung im Projekt­management
• Routiniert im Einsatz moderner CRM-Systeme zur Steuerung und Dokumentation von Vertriebs­aktivitäten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Abschluss­stärke
• Selbstständige, team­orientierte und eigen­motivierte Arbeits­weise
• Gute englische Sprach­kenntnisse
• Hohes Maß an Reise­bereitschaft
• Wohnort im Raum Leipzig, Magdeburg oder Berlin

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Kinderbetreuung und Ferienprogramme
• Umfassendes Einarbeitungsprogramm
• Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
• Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
• Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens