Triebfahrzeugführer / Lokführer (m/w/d)

Finden Sie im Team mit mehr als 12.000 Swietelskys Ihren individuellen Karriereweg. Spannende Herausforderungen in einem der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas warten auf Sie! Jetzt durchstarten als:

Triebfahrzeugführer/in / Lokführer/in

RTS Rail Transport Service GmbH ist seit 2004 ein erfolgreich etabliertes, privates Eisenbahnverkehrsunternehmen in Europa. Als Tochtergesellschaft der Swietelsky AG konzentriert sich RTS vor allem auf Transporte im Baustellenverkehr - insbesondere im Bereich Gleisbaumaschinen und Arbeitszüge.

Unser Leistungsspektrum reicht von effizienter Baustellenlogistik über Güter- und Sondertransporte bis hin zu maßgeschneiderten Transportlösungen, unterstützt durch ein starkes, internationales Partnernetzwerk.

Bei RTS erwartet Sie ein stabiles Arbeitsumfeld mit einem erfahrenen, eingespielten Team, das Sie vom ersten Tag an herzlich willkommen heißt und zuverlässig begleitet.

Steigen Sie ein - in eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Perspektive!

• Als Triebfahrzeugführer/in (Lokführer/in) sorgen Sie täglich dafür, dass unsere Güter sicher und zuverlässig ihr Ziel erreichen.
• Ob im Rangierdienst oder auf Baustellen - deutschlandweit sind Sie mit modernster Technik unterwegs und halten dabei das Steuer fest in der Hand.
• Mit Ihrem technischen Know-how und Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise bereiten Sie Zug- und Rangierfahrten eigenverantwortlich vor, führen Kontroll- und Abschlussdienste gewissenhaft durch und halten so den Betrieb zuverlässig am Laufen.
• Werden Sie Teil eines starken Teams und bewegen Sie mit uns mehr als nur Züge!

• abgeschlossene Ausbildung Triebfahrzeugführer/in Klasse B2
• medizinische und psychologische Tauglichkeit
• Deutschkenntnisse auf B2-Niveau
• Reisebereitschaft (deutschlandweit)
• Bereitschaft zum Schichtdienst sowie Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Führerschein B

Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Konzernunternehmen, Flache Hierarchien, Flexibles Gleitzeitmodell, Flexibles Arbeitszeitmodell: kurze / lange Arbeitswoche, Attraktives Prämienmodell, Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Konzernakademie mit Seminar- / Schulungsprogramm (interne sowie externe Vortragende), E-Learning-Plattform, Mitarbeiterevents: Business-Run, Teambuilding Events, Firmen-Feste