Tischler / Zimmerer - Holzhandwerk unbefristet (m/w/d)

Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.

Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.

"Innovativ, nachhaltig und voller Möglichkeiten“

Du bist Schreiner, Zimmerer oder Holzhandwerker und möchtest deine Fähigkeiten in der Holzproduktion weiter ausbauen? Du arbeitest gerne mit modernen Maschinen und willst dein Know-how in einem innovativen und zukunftssicheren Unternehmen einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Als Maschinen- und Anlagenführer bist du für das Rüsten, Einstellen und Bedienen der Anlagen zuständig.
• Wir unterstützen dich bei der Anlernphase bis hin zur Durchführung von selbstständigen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
• Regelmäßige Qualitätskontrolle wie das Überwachung der Werkstückqualität und die Prüfung der Maßgenauigkeit von Holzbauteilen gehört zu deinem Arbeitsalltag.
• Im Bereich Materialmanagement umfasst deine Aufgabe die zuverlässige Bereitstellung von Betriebsstoffen sowie die sorgfältige Vorbereitung von Werkzeugen.
• Nach erfolgreicher Einarbeitungs-Phase bist du ein Genie bei der Erstellung und Anpassung von CNC-Programmen und beherrschst die Programmierung als Anlagenbetreuer.
• Deine Verantwortung im Bereich Arbeitssicherheit umfasst die strikte Einhaltung der anlagenbezogenen Sicherheitsvorschriften.

• Abgeschlossene Ausbildung in einem holzverarbeitenden Beruf (Zimmerer, Messebauer, Schreiner, Holzbearbeitungsmechaniker, Holztechniker, CNC-Anlagenbedienung) oder vergleichbare Ausbildung
• Technisches Verständnis und Motivation für eine neue Herausforderung
• Fundierte Kenntnisse in der Holzbearbeitung und im Umgang mit Holzwerkstoffen
• Bereitschaft zum 3-Schicht-Betrieb

• Auszahlung eines 13. Gehalts
• Zukunftssicherer, unbefristeter Arbeitsplatz
• leistungsgerechte Vergütung (variable monatliche Prämie)
• Perspektivische Weiterentwicklung bis zur Leitung eines kleinen Teams (5–10 Mitarbeiter)
• 30 Urlaubstage
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum