Techniker/ Meister/ Ingenieur für das Gebäudemanagement (m/w/d)

Verstärken Sie unser Team am Standort Rendsburg!

Techniker/ Meister/ Ingenieur für das Gebäudemanagement (m/w/d)

Wir sind ein innovativer und weltweit führender Hersteller von Anlagen und Technologien für die Oberflächen-Feinstbearbeitung. Am Standort Rendsburg entwickeln und fertigen wir Doppelseiten-Feinschleif-, Läpp-, Polier-, Hon- und Entgratmaschinen sowie Profilschleifmaschinen und Feinschneidpressen. Wir gehören zur Precision Surfacing Solutions Gruppe mit weltweit mehr als 700 Mitarbeitern an zehn Produktionsstandorten.

Wir suchen Sie als Allrounder für das Gebäudemanagement. Erwartet wird die Übernahme der Aufgabe als verantwortliche Elektrofachkraft.

• Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
• Überwachung und Steuerung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Koordination und Überwachung von Fremdfirmen
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Normen
• Durchführung von regelmäßigen Inspektionen und Prüfungen
• Dokumentation und Berichtswesen
• Organisation von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Störungsbeseitigungen an unseren Anlagen
• Mitwirkung bei Energieeinsparmaßnahmen
• Begleitung von Projekten mit Unterstützung durch externe Fachunternehmen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) mit Zusatzqualifikation als Techniker, Meister oder Ingenieur (m/w/d) im Bereich Gebäudemanagement
• Gewerkeübergreifende Grundkenntnisse in der, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik
• Sehr gute allgemeine technische Kenntnisse in der Gebäudebewirtschaftung
• Gut ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Teilnahme an Rufbereitschaften und im Notfallmanagement
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Übernahme von Verantwortung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und CAFM-Tool
• Pkw-Fahrerlaubnis der Klasse B

• Ein spannendes Tätigkeitsfeld in internationaler Umgebung
• Angenehmes Arbeitsklima mit teamorientierter Unternehmenskultur
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Gestaltung des Arbeitsumfeldes
• 30 Tage Urlaub im Jahr, individueller Freizeitausgleich und ein attraktives Gehaltspaket
• Flexible hybride Arbeitszeitmodelle, Bike-Leasing, EGYM/Wellpass Teilnahme