GEA ist einer der größten Systemanbieter für die nahrungsmittelverarbeitende Industrie sowie ein breites Spektrum weiterer Branchen mit einem Konzernumsatz von rund 5,2 Milliarden Euro in 2022. Das international tätige Technologieunternehmen konzentriert sich auf Maschinen und Anlagen sowie auf Prozesstechnik und Komponenten. Darüber hinaus bietet GEA nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Produktionsverfahren in unterschiedlichen Endmärkten und hält ein umfassendes Serviceportfolio bereit. Der Konzern generiert etwa 70 Prozent seines Umsatzes aus der langfristig wachsenden Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Zum 31. Dezember 2022 beschäftigte GEA weltweit rund 18.236 Mitarbeitende in 62 Ländern. GEA zählt in seinen Geschäftsfeldern zu den Markt- und Technologieführern. Das Unternehmen ist im deutschen MDAX (G1A, WKN 660 200) und im STOXX® Europe 600 Index notiert sowie Teil des DAX 50 ESG Index und der MSCI Global Sustainability Indizes.

Ramp-up-Begleitung: Technische Unterstützung beim Anlauf neuer Laserschweißanlagen (TRUMPF, BrightLine Weld)
Prozessentwicklung: Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von Schweißparametern und Schweißstrategien für Edelstahlanwendungen
Anlagenbetreuung: Mitwirkung bei der Inbetriebnahme, Prozessstabilisierung und Fehleranalyse an bestehenden Laseranlagen
Qualitätssicherung: Durchführung und Bewertung von Nahtprüfungen (z. B. Sichtprüfung, Schliffbilder etc.)
Technologievorausschau: Mitgestaltung neuer Schweißprozesse und Auswahl geeigneter Laser-Optiken und -Quellen

Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Schweißfachmann, Industriemechaniker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
Alternativ Studium im technischen Bereich (z. B. Maschinenbau, Produktion, Mechatronik) mit praktischer Erfahrung
Erfahrung im Laserschweißen / Laserpunktschweißen, idealerweise mit TRUMPF Lasern und BrightLine Weld
Fundierte Kenntnisse im Schweißen von Edelstählen
Verständnis für technische Zeichnungen, Prozessdokumentation und Anlagenfunktionen
Praktische Mentalität, Teamgeist und technische Neugier

Was wir bieten - Mehr als nur ein Job!

Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
30 Urlaubstage
Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, betriebliche Altersvorsorge
Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

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GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

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