Techniker Industrial Engineering (m/w/d)

Kunden, Partner und Mitarbeitende begeistern. Das wollen wir. Kommen Sie ins #teamWAGNER. Bringen Sie Ihre Kompetenz und Expertise ein, damit wir auch weiterhin mit unseren kreativen und ideenreichen Köpfen innovative Brandschutzlösungen entwickeln und die Zukunft unserer Technologieführerschaft sichern. In einem familiären Umfeld, das von einem respektvollen Miteinander lebt, bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und vielfältige Entwicklungsperspektiven, um Ihre individuellen Ziele zu erreichen. Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unseren Bereich Industrial Engineering in unserer Zentrale in Langenhagen bei Hannover einen

• Mitarbeit in interdisziplinären Teams im Produktentstehungsprozess, um die Neuentwicklungen in die Produktion zu überführen
• Mitarbeit in Optimierungsprojekten im Bereich Produktion
• Planung, Konzeptionierung, Konstruktion und Herstellung von Produktionsmitteln, Prüfeinrichtungen und Fertigungsarbeitsplätzen (aus z.B. ITEM Material)
• Planung und Umsetzung von Automatisierungslösungen im Bereich Produktion
• Einrichtung, Betreuung und Instandhaltung von Produktionsmitteln- und Anlagen
• Einführung neuer Produktionstechnologien

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung z.B. als Industriemechaniker für Automatisierungstechnik, Mechatroniker oder Elektroniker diverser Fachrichtungen
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in dem oben genannten Tätigkeitsgebiet sind wünschenswert
• Fortgeschrittene Kenntnisse in der SPS Programmierung sind erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und idealerweise einem ERP-System (vorzugsweise Microsoft Business Central)
• Teamfähigkeit, analytisches Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Kosten- und Qualitätsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Die Sicherheit eines international tätigen, kontinuierlich wachsenden und unabhängigen Familienunternehmens
• Die Möglichkeit, spannende, innovative und komplexe Brandschutzlösungen mitzugestalten
• Anwendung von Tarifverträgen sowie tarifliche Sonderzahlung für Tarifmitarbeitende
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum 3. Lebensjahr
• Professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
• Begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung
• Perspektiven zur persönlichen Entwicklung sowie umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen durch unsere hauseigene Akademie
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Nachhaltige Mobilitätslösungen: Deutschland-/Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel und Dienstradleasing-Angebot
• Fit und gesund mit vielfältigen Gesundheitsangeboten, wie z. B. Fitnesskooperation mit Hansefit, Teilnahme an Sportveranstaltungen (u.a. B2Run) und gesundheitliche Check-Ups durch den Betriebsarzt
• Corporate Benefits: Vergünstigungen und Angebote auf ausgewählten Portalen und Sachbezugskarte
• Firmenevents wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier und regelmäßige abteilungsübergreifende After-Work-Veranstaltungen