Techniker / Meister / Ingenieur im Bereich Versorgungs- und Ausrüstungstechnik (m/w/d)

Wird derzeit Ihre persönliche Entwicklung durch die „Immer-mehr-Projekte-Mentalität“ Ihres Arbeitgebers
ausgebremst? Oder wird Ihre persönliche Leistung derzeit nur durch die Anzahl der geleisteten Überstunden oder
Projekte bewertet? Sie würden lieber in einem modern geführten, kollegialen und erfolgreichen Team spannende
Projekte voranbringen und sich dabei persönlich und beruflich entfalten und weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns
richtig!

Die Team für Technik Regensburg GmbH, mit ca. 20 Mitarbeitende in Regensburg ist eine innovative Ingenieurgesellschaft für Energie- und Versorgungstechnik. Sie ist spezialisiert auf ökologisch und ökonomisch nachhaltige Lösungen, die auf langjähriger Erfahrung in Beratung, Planung und Bauüberwachung basieren.

Um unsere Kunden optimal beraten zu können, sind uns die persönliche und berufliche Kompetenz sowie die Motivation unserer Mitarbeiter/innen sehr wichtig. Wir tun alles dafür, Talente zu fördern und bieten viele Möglichkeiten, sich mit Freude und Kreativität zu entfalten.

• Planung, Koordination und Steuerung von Projekten aus der Versorgungs- und Ausrüstungstechnik
• Projektdokumentation, Kommunikation und Projektcontrolling
• Kommunikation mit Kunden bzw. Auftraggebern

• Abschluss als Meister, Techniker, Ingenieur (Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik,
  oder ein vergleichbarer Abschluss)
• Mehrjährige Projekterfahrung im Bereich der Elektrotechnik
• Gerne mit Erfahrungen im Bereich Schaltschrankbau oder Gebäudeelektrik
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick, Kollegialität
• Führungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise

• Moderner Arbeitsplatz, sehr offenes junges Team
• Auf Ihre Fähigkeiten und Ziele abgestimmtes, abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit flexibler Arbeitszeitenregelung (Jahresarbeitszeitkonto)
• Freiraum für die selbstständige Gestaltung Ihrer eigenverantwortlichen Tätigkeit
• Flache Hierarchien in der Unternehmensstruktur
• Moderne Führungskultur
• individuelle Förderung der Mitarbeiterentwicklung
• Attraktive Verdienst- und Karrieremöglichkeiten