WAFIOS zählt weltweit zu den führenden Unternehmen des Spezialmaschinenbaus. Wir entwickeln, konstruieren und fertigen technisch anspruchsvolle Maschinen für die Draht- und Rohrverarbeitung und Kaltmassivumformung. Mit unseren Maschinen produzieren unsere Kunden für die unterschiedlichsten Industrie- und Lebensbereiche. Auch im Bereich E-Mobilität sind unsere Maschinen wichtiger Bestandteil für die Umsetzung des Technologiewandels. Weltweit beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeiter/-innen in einer modernen Arbeitswelt mit viel Freiraum für Kreativität und persönliche Entwicklung.

Betreuung, Weiterentwicklung sowie Erstellung von SPS-Programmen für Anlagen und Maschinen unter Berücksichtigung der Modularisierung und Wiederverwendung von Teilkomponenten
Erstellung von Visualisierungsoberflächen
Erstellen der Stücklisten und des Stromlaufplans
Inbetriebnahme und Abnahme von Steuerungsprogrammen im Haus und extern beim Kunden (In- und Ausland) mit Schulung der Mitarbeiter*innen
Selbstständiges Lösen komplexer Aufgabenstellungen
Erstellung der anlagenspezifischen Dokumentation

Abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Techniker (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik bzw. Mechatronik oder vergleichbarer Abschluss
Erste Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik von Vorteil
Fundierte SPS-Kenntnisse (Siemens S7 und TIA Portal) sowie Erfahrung im Umgang mit KUKA Robotern
Kenntnisse in SAP und in EPlan P8 sind vorteilhaft
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Reisebereitschaft zu unseren Kunden (In- und Ausland)
Ausgeprägte Eigenmotivation, großes Engagement sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Teamgeist und eine hohe Kommunikationsfähigkeit
Leidenschaft für Technik

Unsere Angebote:

Sicherer, qualifizierter und modern eingerichteter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen
Attraktive geografische Lage, beste Verkehrsanbindung
Intensive und praxisnahe Einarbeitung
Vielseitige Aufgaben, kurze Kommunikationswege
Offene Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsklima
Leistungsorientierte Vergütung
Tarifliche Leistungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, etc.)
Ein möglichst flexibles Zeitmodell, Mobiles Arbeiten, familienfreundliche Strukturen, ein attraktives Vergütungspaket und weitere betriebliche Sozial-leistungen (Gleitzeitmodell, Betriebsrestaurant, Kindertagesbetreuung, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, Events etc.)
Ein echtes Teamgefühl in einem international ausgerichteten Unternehmen mit flachen Hierarchien