Teamleiter Instandhaltung Kanalnetz (m/w/d)

Einstiegsart Berufserfahrene
Tätigkeitsbereich Ingenieurwesen
Vertragsart Festanstellung - Vollzeit, unbefristet
Bewerbungsfrist 09.03.2026

Die Stadtentwässerung Dresden GmbH ist ein Unternehmen der Landeshauptstadt Dresden und der GELSENWASSER AG. Sie erbringt Dienstleistungen auf den Gebieten der Abwasserbehandlung, der Umweltanalytik sowie bei der Planung und dem Bau von Abwasseranlagen. Zum Betrieb gehören u. a. das zirka 1.850 km lange Kanalnetz und die zentrale Kläranlage Dresden-Kaditz.

Für unseren Kanalnetzbetrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Teamleiter Instandhaltung Kanalnetz (m/w/d)

• Leitung der Meisterbereiche Abwasserpumpwerke, Fuhrpark und Gewässerunterhaltung/Bau mit ca. 30 Beschäftigen sowie Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Koordination, Steuerung und Planung der Abläufe, Prozesse und Fachaufgaben zwischen den Teams sowie Verantwortung für das Kostencontrolling
• Steuerung des Betriebs von ca. 160 Abwasserpumpwerken und ca. 67 km Druckleitungen
• Analyse und Vergleich betrieblicher Kennzahlen im Rahmen des Pumpwerk‑Benchmarkings
• Erarbeitung von baulichen Instandhaltungsstrategien sowie Fahrzeugeinsatzstrategien
• Weiterentwicklung des Technikeinsatzes
• Sicherstellung der Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften und Arbeitsschutzregeln sowie Schulung der Beschäftigten

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau
• Einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse im genannten Tätigkeitsbereich
• Ausgeprägte Führungsstärke sowie hohe Kooperations‑ und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit technischen Beschäftigten im operativen Bereich
• Kenntnisse über die einschlägigen technischen Vorschriften, Gesetze und Verordnungen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, MS Dynamics NAV, CAIGOS und DMS ELO
• Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Moderationsfähigkeit
• Übernahme von Rufbereitschaft
• Führerschein Klasse B (Fahrtätigkeit)

• Tarifgebundene Bezahlung (TVöD) bis zur E 12 (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gestaltungsspielraum, neue Arbeitsmethoden
• Sinnstiftende Arbeitstätigkeit mit Perspektive
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, einschließlich gezielter Führungskräfteentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratungsleistungen
• Betriebsrestaurant, Jobticket, Bikeleasing
• Angebot zum Sabbatical
• Firmenfeier und Teamevents