Teamleiter Gebrauchtmaschinenhandel (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Bereich Gebrauchtmaschinenhandel eine Führungskraft, die neben der Steuerung des Teams ebenso Spaß an der operativen Mitwirkung im Ein- und Verkauf unserer Gebrauchtmaschinen hat. Sie erwarten Premiumprodukte der Marke Volvo CE, die im Markt und bei unseren Kunden sehr geschätzt werden und damit top Chancen im Maschinenhandel bieten.

Zu der Rolle gehört ebenso ein attraktiver Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Der Wohnort sollte idealerweise in NRW (Swecon-Standorte z. B. in Monheim, Ratingen, Bochum, Dortmund, Herford, Anröchte) oder auch im Großraum Hannover liegen.

ÜBER DAS UNTERNEHMEN

Die Swecon Baumaschinen GmbH mit Hauptsitz im nordrheinwestfälischen Ratingen ist seit 2003 führender Importeur für Premium-Baumaschinen der Marke Volvo Construction Equipment und seit 2023 Händler von Ammann in Deutschland. An 19 Standorten ist ein Großteil unserer 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Wartung, Reparatur und Ersatzteilversorgung beschäftigt. Darüber hinaus betreiben wir Handel mit der kompletten Volvo Produktpalette über Bagger, Radlader, Dumperbis hin zu den neusten elektrischen Baumaschinen sowie mit Straßenbauprodukten von Ammann, zu denen Straßenfertiger und schwere Tandemwalzen gehören. Swecon verfügt ebenso über einen Mietpark mit über 1.000 modernen, hochwertigen Maschinen sowie eine große Auswahl an Gebrauchtmaschinen. Die Swecon-Gruppe, mit Vertretungen in Schweden, Deutschland und dem Baltikum, ist Teil des schwedischen Lantmännen-Konzerns.

Wir setzen uns für eine Arbeitsumgebung ein, die Offenheit und Respekt fördert, und schaffen damit Raum für unterschiedliche Perspektiven, Fähigkeiten und Talente – unabhängig von zum Beispiel Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Denn wir sind davon überzeugt, dass ein vielfältiges Arbeitsumfeld unsere Kreativität und Innovationskraft stärkt.

• Disziplinarische Führung eines kleinen Teams
• Organisation und Umsetzung der Prozesse im Gebrauchtmaschinenhandel
• Begleitung und Durchführung von Inzahlungnahmen aus dem nationalen sowie internationalen Markt
• Selbstständige Durchführung von Verhandlungen sowie Erstellung von Angeboten
• Enge Zusammenarbeit mit und projektbegleitende Unterstützung im Direktvertrieb/ Key-Account
• Umsatz- und ertragsorientiertes Handeln

• Absolvierte kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder technische Ausbildung mit guten kaufmännischen Kenntnissen
• Zusatzqualifikation wünschenswert, z. B. als Techniker oder im wirtschaftsfachlichen Bereich
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Ein- und Verkauf von idealerweise Baumaschinen oder zumindest Investitionsgütern
• Mindestens erster einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Stärken in strukturierter und prozessorientierter Arbeitsweise
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie hohes Maß an Kundenorientierung
• Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office/ ERP-Systemen
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• Moderate Reisebereitschaft

• Remote Arbeit möglich
• Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Anpassungen
• Hohe Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
• Jobrad-Leasing
• Zukunftssichere Arbeitsplätze
• 30 Tage Urlaub
• Breites Schulungsangebot mit eigener Akademie
• Vielseitige Angebote zur Gesundheitsförderung
• Moderne Arbeitsausstattung

Top Bewertungen und Feedback für Swecon als Arbeitgeber:

Swecon führt regelmäßig anonyme Mitarbeiterbefragungen über einen unabhängigen, externen Anbieter durch. Erfreuliche Beteiligungsquoten von über 90%, ein hoher Loyalitätsindex und entsprechend viele langjährige Mitarbeiter unterstreichen unsere Stellung als attraktiver Arbeitgeber!

Dies bescheinigt uns auch das bekannteste und wichtigste Bewertungsportal für Arbeitgeber, kununu.com. Durch Bewertungen von unseren Mitarbeitern/innen und Bewerbern/innen gehört Swecon als top company zu den top 5% von über 500.000 dort gelisteten Arbeitgebern hinsichtlich Arbeitsbedingungen, Unternehmenskultur, Bewerbungsprozess und weiteren Kategorien.