Teamleiter CAD-Konstruktion - Tiefbau / Infrastrukturausbau (m/w/d)

Seit über 60 Jahren erbringen wir kreative Ingenieurleistungen. Dabei betreuen wir mit rund 300 Mitarbeitenden unsere Kunden bei allen Aufgabenstellungen im Bereich von Infrastrukturprojekten.

Übernehme Verantwortung in der Planung – als Teamleiter CAD-Konstruktion (m/w/d) Tiefbau in Düsseldorf!

Für die fach- und qualitätsgerechte Umsetzung unserer Infrastrukturprojekte suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter CAD-Expertise. Leiten Sie unser Konstruktionsteam, koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen Ingenieuren und Zeichnern und bringen Sie Ihre Erfahrung im Infrastrukturausbau operativ in anspruchsvolle Projekte ein – direkt an unserem Standort in Düsseldorf.

• Fachliche und organisatorische Leitung des CAD-Teams im Bereich Tiefbau / Infrastrukturausbau
• Koordination und Steuerung der Bauzeichner und Konstrukteure
• Zentrale Schnittstelle zwischen Ingenieuren und Zeichnern im Bereich Konstruktion
• Sicherstellung einheitlicher CAD-Standards, Planqualität und effizienter Workflows
• Eigenständige operative Mitarbeit in der 2D- und 3D-Konstruktion
• Erstellung und Prüfung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplänen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen, z. B.:
  • Bauzeichner (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung
  • Staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d)
  • Bauingenieur (Dipl.-Ing., B.Sc., M.Sc.)
• Langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und innerhalb der Konstruktion
• Sehr gute Kenntnisse in Autodesk-Produkten im 2D- und 3D-Bereich, insbesondere:
  • AutoCAD, Civil 3D, Revit
• BIM- und GIS-Kenntnisse wünschenswert
• Erfahrung in der Koordination von Teams oder die Motivation, Verantwortung zu übernehmen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teilzeit
• Weiterbildung & Entwicklung – interne und externe Weiterbildungsangebote, persönliche Entwicklungspläne
• Mitarbeiteraktien – direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Finanzielle Extras – jährliche Gehaltsanpassung, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit und Mobilität – ergonomische Arbeitsplätze, Fahrradleasing, Zuschuss Deutschlandticket

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