Teamleiter* Entgeltabrechnung (m/w/d)

Wir vom DRK Rostock helfen dort, wo Menschen Hilfe benötigen. Mit unseren rund 40 unterschiedlichen Einrichtungen stehen wir für hochwertige soziale Dienstleistungen und unkomplizierte Hilfe in allen Notlagen. Hinzu kommen unsere Aufgaben als Hilfsgesellschaft: Wir stellen den Katastrophenschutz für die Hanse- und Universitätsstadt Rostock und sind in der Wasserrettung aktiv. Außerdem bilden wir in Erster Hilfe aus und unterstützen den Blutspendedienst.

• Als Teamleiter übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für unser vierköpfiges Entgeltabrechnungsteam und berichten direkt an die Personalleitung
• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung einer termingerechten, korrekten und gesetzeskonformen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM
• Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller Payroll-Prozesse und sind kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne und externe Stellen
• Sie sind verantwortlich für die Analyse und Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Änderungen
• Sie überwachen kontinuierlich unsere Payroll-Prozesse und sind Ansprechpartner für die SAP-HCM Anwendungsbetreuung im Rahmen der Entgeltabrechnung
• Sie sind ein aktiver Teil Ihres Teams und übernehmen auch selbst operative Aufgaben
• Sie sind aktiv an HR-Projekten beteiligt

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder Personalwesen, alternativ über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter oder Lohnbuchhalter
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnsachbearbeitung
• Sie sind sicher im Umgang mit lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtlichen Themen Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Sie können Kenntnisse in Payroll-Systemen, idealerweise SAP HCM, vorweisen
• Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gehören zu Ihrem Arbeitsstil
• Sie verfügen über Führungserfahrung, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
• Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Einen modernen Arbeitsplatz in der Verwaltung
• Mobiles Arbeiten ist möglich
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge unter Beteiligung des Arbeitgebers
• Vermögenswirksame Leistungen

BLEME1_DE