Teamleiter Fashion Einzelhandel - Mode / Verkauf / Personalführung / Textil (m/w/d)

• Du bist für das eigenverantwortliche Führen und Entwickeln Deiner Teammitglieder und für das Managen Deines Stores zuständig
• Die Beurteilung Deines Teams, die Vereinbarung und Dokumentation von Zielen und Verantwortlichkeiten gehören in Deinen Verantwortungsbereich
• Du unterstützt bei der Sortiments- und Einkaufsplanung sowie im Visual-Merchandising und schaffst eine perfekte Einkaufsatmosphäre für unsere Gäste
• Darüber hinaus bist Du für die Umsetzung von Marketingmaßnahmen und Verkaufsstrategien zuständig und pflegst eine aktive Gastbeziehung
• Zahlen, Analysen und Auswertungen sind stets in Deinem Fokus und Du übernimmst Verantwortung für die Einhaltung, Kontrolle und Auswertung von Verkaufskennzahlen
• Du organisierst und führst regelmäßig Teammeetings und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen
• In all Deinen Aktivitäten und Handlungen setzt Du unsere Unternehmensphilosophie und -werte ganzheitlich um

• Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Teamleiter im Textileinzelhandel
• Du hast idealerweise eine Ausbildung im Einzelhandel oder Dienstleistungsbereich (kein Muss!)
• Dein ausgeprägtes Servicebewusstsein und Deine Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich aus
• Du bringst eine Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken mit
• Du besitzt eine Affinität für Mode bzw. Funktions- und Outdoor-Bekleidung und hast Freude am Umgang mit hochwertigen Produkten
• Zusätzlich besitzt Du ein sehr gutes Zahlenverständnis, sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Deine Flexibilität und Eigenmotivation stets lösungsorientiert zu arbeiten, runden Dein Profil ab
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

• Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vielfältigen Team
• Verantwortungsvolles und abwechsungsreiches Aufgabenfeld
• Sonn- und Feiertagszuschläge
• Bis zu 50% Personalrabatte
• Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine intensive und qualitativ hochwertige Einarbeitung
• Ein übertarifliches Vergütungsmodell
• Flexible Arbeitszeiten
• Modernster Arbeitsplatz mit Blick aufs Meer
• Ein familiäres Miteinander und soziale Beratung in schwierigen privaten Zeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, expandierenden Unternehmen
• Weitere betriebliche Zusatzleistungen und Vergünstigungen (wie Kitazuschüsse, Gesundheitsmaßnahmen, Teamevents, hochwertiges Mitarbeiteressen, u.v.m.)

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