TECHNISCHE TÄTIGKEIT

Teamleiter*in Trailer Reparatur (Standort Wallau)

• Wiesbaden und Hofheim am Taunus
• Berufserfahrene
• Vollzeit
• Festanstellung – unbefristet

Du berichtest direkt an den zuständigen Gruppenleiter und führst ein Team von derzeit drei Mitarbeitenden. Dabei unterstützt Du nicht nur organisatorisch, sondern auch operativ das Reparaturgeschäft rund um unsere Enforcement-Technik. Ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine hohe Affinität zur Fahrzeugtechnik sind zentrale Voraussetzungen für diese Position – sie bilden die Grundlage, um technische Abläufe ganzheitlich zu erfassen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Dein Team weiterzuentwickeln.

VITRONIC als Arbeitgeber

1984 schloss sich ein kleiner Kreis Ingenieure zusammen mit der Idee, unsere Welt Stück für Stück sicherer und lebens­werter zu gestalten. Mit industrieller Bild­verarbeitung ist VITRONIC Innovations­treiber und Lösungs­anbieter für komplexe Problem­stellungen aus unter­schied­lichsten Branchen wie Automobil, Logistik, Medizin­technik oder Verkehrs­technik. Trotz ungebro­chenen Wachstums mit mittlerweile rund 250 Millionen Euro Umsatz und 1.400 Mitarbeitenden weltweit haben wir uns eine wert­schätzend partner­schaftliche Unternehmens­kultur bewahrt. Darüber hinaus zeichnen heraus­fordernde Aufgaben, ein globaler Zusammen­halt zwischen den Gruppen­gesellschaften oder indivi­duelle Entwicklungs­wege das Berufs­leben bei VITRONIC nun schon seit 40 Jahren aus.

Welche Aufgaben erwarten Dich?

Führungsaufgaben als Teamleiter*in:

• Du übernimmst die eigenverantwortliche Führung Deines Teams und motivierst Deine Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial zu entfalten
• Die vorhandenen Ressourcen setzt Du gezielt und ergebnisorientiert ein, um eine optimale Auslastung sicherzustellen
• Mit Deinem vorausschauenden Planungsansatz entwickelst Du innovative Lösungen und sorgst für eine effektive Ressourcenplanung innerhalb des Teams
• Der regelmäßige Austausch mit Deinem Gruppenleiter gehört für Dich selbstverständlich dazu und stärkt die bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Du verantwortest die strukturierte Einarbeitung neuer Teammitglieder und begleitest sie aktiv während ihrer Anfangszeit
• Du erkennst individuelle Stärken sowie Entwicklungspotenziale im Team und förderst diese gezielt, um die persönliche und gemeinsame Weiterentwicklung zu unterstützen

Operative Verantwortung:

• Du führst eigenständig Wartungen, Reparaturen und Entstörungen an unseren Enforcement-Trailern durch
• Du unterstützt Dein Team bei verschiedenen Funktions- und Qualitätstests – mit besonderem Fokus auf Konfigurations- und Endtests
• Du übernimmst Serviceaufgaben wie den Austausch und die Reparatur von Hardware sowie die Konfiguration von Softwarekomponenten
• Du stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards, Herstellervorgaben und Arbeitssicherheitsrichtlinien zuverlässig sicher
• Bei technischen Rückfragen stehst Du als kompetente Ansprechperson zur Verfügung
• Du nutzt bestehende Dokumentationsprozesse und entwickelst diese bei Bedarf praxisnah weiter

Was zeichnet Dich aus?

Du bist eine tolle Bereicherung für unser Team, wenn Du Dich mit den nachfolgenden Qualifikationen identifizieren kannst.

CHECKLISTE

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik – idealerweise ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Umfeld, vorzugsweise im Bereich Fahrzeugtechnik
• Du bringst gute Kenntnisse in der PC- und Netzwerktechnik mit und kannst diese sicher im Arbeitsalltag einsetzen
• Du überzeugst durch ein hohes Engagement sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in verantwortungsvoller Teamleitungsfunktion
• Du hast einen ausgeprägten Qualitätsanspruch und verstehst es, Prozesse effizient zu steuern und dabei zeitliche und betriebliche Vorgaben einzuhalten
• Du verfügst über erste Führungserfahrung oder bringst die Bereitschaft mit, ein Team fachlich wie persönlich anzuleiten, weiterzuentwickeln und gemeinsam Ziele zu erreichen
• Kundenorientierung ist für Dich selbstverständlich – Du kommunizierst klar, lösungsorientiert und trittst intern wie extern professionell auf
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Ein Führerschein der Klasse B ist für die Position erforderlich
• Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System ist wünschenswert

Was bieten wir Dir?

• Ein hohes Maß an Freiheit und Eigen­initiative sowie ein heraus­forderndes, inter­disziplinäres Aufgaben­gebiet im Hightech-Umfeld
• Eine in der Branche und Unter­nehmens­größe einzigartige Unter­nehmens­kultur mit flachen Unternehmens­strukturen, „Open Door“-Politik und angenehmer Du-Kultur
• Einen unbefristeten Arbeits­vertrag mit 30 Urlaubs­tagen, flexiblen Arbeits­zeiten (Gleitzeit) und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Bezuschussung von Deutschland­ticket, JobRad und EGYM Wellpass
• Betriebliche Kranken­versicherung mit einem flexiblen Gesund­heits­budget von jährlich 1.000 €, um zahlreiche Zusatz­leistungen in Anspruch zu nehmen
• Zielgerichtete Weiter­bildungs­maßnahmen, auch über den Tellerrand der eigenen Aufgabe hinaus

Du möchtest wissen wie vor 40 Jahren alles begann? Dann klick auf das Video und finde es heraus!

Der nächste Schritt

Du kannst Dir vorstellen, Teil des Teams zu werden? Dann freuen wir uns über Deine Online-Bewer­bung über unser Career Center.

Was wir von Dir benötigen?

Bewirb Dich ganz einfach mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Deinen Zeugnissen. Ein Anschreiben benötigen wir nicht.

Fragen zur Stelle oder nichts Passendes gefunden? Unser Recruiting-Team berät Dich gerne zu Deinen Möglichkeiten. Recruitingtelefon: +49 611 7152-698

Wir werten eingehende Bewer­bungen nur auf Ihre fachliche Quali­fika­tion hin aus und berück­sichtigen Talente unab­hängig von eth­nischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Geschlecht, sexueller Identität, Natio­nalität, Behin­derung oder Alter.

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