Teamleiter Elektrotechnik Mertingen (m/w/d)

KWB steht für Kraft und Wärme aus Biomasse und ist das Synonym für innovative Heizlösungen aus Österreich. Die Marke aus der Steiermark in Österreich verfolgt schon immer eine klare Vision:

KWB Wir geben Energie fürs Leben!

Mit diesem Versprechen geben wir unseren Kundinnen und Kunden die Sicherheit, dass Heizungen von KWB ein sichtbares Zeichen für verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und der Umwelt sind.

KWB stellt seit über zwanzig Jahren umweltfreundliche Energiesysteme her. Zu seinen Kunden gehören Einfamilienhausbesitzer, Landwirte, Tourismusbetriebe, Gewerbetreibende und Energieversorger.

Die Kernkompetenz von KWB sind Pelletsheizungen, Hackschnitzelheizungen und Stückholzheizungen. Sie leisten zwischen 2,4 und 300 kW.

Der Mensch im Mittelpunkt: Aus dieser Wertehaltung heraus stellt KWB immer den Menschen in den Mittelpunkt seiner Entscheidungen. Denn die Wirtschaft ist für die Menschen da und nicht umgekehrt. Partnerschaftlicher und wertschätzender Umgang sind daher ein Zeichen unserer Unternehmenskultur.

• Planung, Berechnung, Organisation, Durchführung und Überwachung von elektrotechnischen Projekten, von der Konzeptphase bis zur Umsetzung und Inbetriebnahme
• Koordination und Steuerung der Projekte im Bereich Elektrotechnik
• Aktive Mitarbeit bei Installationen und Montagen sowie Unterstützung des Teams vor Ort
• Fachliche Führung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Inbetriebnahme und Optimierung elektrotechnischer Anlagen

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, Elektrotechnik oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister für Elektrotechnik (Meister erforderlich)
• Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik von Vorteil
• Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Programmen
• Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Flexibilität
• Reisebereitschaft

• Betriebliche Altersvorsorge
• Kollegialer und wertschätzender Umgang im Team
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen
• Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen