Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Für unsere neue Teamleiterposition im Produktmanagement suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die in einem dynamischen Umfeld die Zukunft mitgestalten möchte. Dabei haben Sie die Möglichkeit Neuprodukt-Entwicklungen in interdisziplinären Teams voranzutreiben und im Kontakt mit internationalen Automobilzulieferern zu stehen.

Fach- und Führungsverantwortung für die Produktmanagement-Gruppe Automotive Data Connector für Hochfrequenz Steckverbinder mit Schwerpunkt Europa
Produktverantwortung für den Bereich sämtlicher Hochfrequenz Steckverbinder wie z.B. Fakra, HFM, HSD, RMC, H-MTD
Marktverantwortung für internationale Automobilzulieferer & OEM
Produkt- und Projektmanagement für Automotive-Produkte vom Konzept bis zur Serienreife
Analyse der Kundenbedarfe
Vertriebs-Support sowie Präsentation technischer Konzepte bei unseren Kunden weltweit
Technische Verantwortung für definierte Produkt- und Kundenbereiche
Erarbeitung neuer Produktstrategien im Automobilen Bordnetz

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Automotive
Kenntnisse im Bereich elektromechanischer Komponenten
Überzeugende Persönlichkeit mit hohem Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität
Erfahrung im Projektmanagement sowie der Mitarbeiterführung
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft

Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops